◆陈赟皓

社会资本和高校学生就业关系分析

◆陈赟皓

社会资本与物质资本、人力资本相区别，是通过长期交往、合作互利，处于一个共同体之内的个人或组织形成的一系列认同关系。随着高等教育迈入大众化，大学生就业难的问题愈加受到重视，相关学术界也开始对社会资本理论框架中的关系网络及社会地位对大学生就业的影响进行研究。本文针对社会资本对大学生就业是否真的存在影响的问题进行了调研分析。基于结果发现，较多大学生对社会资本的认知存在误区；随着社会资本的不断积累，其在大学生就业过程中的作用也不断增加；社会竞争越激烈，社会资本运行的空间也就越大。

大学生；社会资本；就业

在国内劳动力市场转型的过程中，社会资本的作用越来越明显[1]。自我国1999年高校扩招之后，高等教育迈入大众化，普高院校毕业生人数越来越多，导致大学生就业问题愈加凸显，劳动力市场中的求职竞争越来越激烈。那么在大学生求职的过程中是否存在某些因素，对大学生成功就业起到决定性作用？相关研究表明，在我国人才供需模式市场化程度不断提高的过程中，人力资本在大学生求职中具有重要的作用，但是社会资本的作用更大，远超人力资本[2]。本文的研究重点就是社会资本和大学生就业之间的关系。

一、研究样本的基本情况

对于社会资本与大学生就业关系研究的样本使用Logistic回归模型进行分析，自变量为社会资本六大指标，因变量为是否就业。……