文/安岳县人才交流服务中心 陈祖莉

新时期人事档案管理信息化建设研究

文/安岳县人才交流服务中心 陈祖莉

人事档案信息是一个宝贵的资源，对新时期状态下的人才发展以及招纳有着重要作用，为响应新时期社会发展的要求，加强人事档案信息化建设是一项重要任务，本文就此展开探讨。

新时期；人事档案；信息化建设；研究

人事档案管理的工作内容就是将机关事业单位的个人信息进行收集，集中管理的一个系统化工作。在社会经济和信息化时代的快速发展过程中，人才管理的改革也是作为促进企事业单位及组织发展的一项重要内容。人事档案管理也是机关事业单位人力资源管理工作中的重要构成部分，促进人事档案管理改革对于人才的全面发展起着重要的作用。因此，促进人事档案管理与信息化、网络化的结合，充分发挥其优势，为机关事业单位的发展提供优质的服务。

一、新时期人事档案信息化建设的重要意义

第一，新时期人事档案信息化建设是适应时代发展的重要手段。当今社会现代化发展的同时带动了信息化时代的发展，传统的人事档案信息管理工作已经跟不上时代的发展，已然受到了多方面因素的影响，导致工作效率不提升反而呈持续下滑趋势。因此，我们应该不断推进人事档案管理工作，加强信息化建设。第二，人事档案本身具有一定的价值，档案工作的特点是具有持续性，所以人事档案管理工作必须系统化进行，使人事信息的正确性得到保障。……