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浅谈运用激励手段来管理学生

2017-11-17李苏翰林窈

科技视界 2017年19期
关键词:效果方法教育

李苏翰 林窈

这几天,读了迟毓凯老师《学生管理的心理学智慧》。看书名,曾以为全书会偏向教育心理学的专业术语,难逃枯燥晦涩之感。岂料,粗略读来,惊讶发现竟通俗易懂,更难为可贵的是具有很高的可操作性。所谓“不讲屠龙术,只谈杀猪法”。惊喜于又发现了一本教育方面的好书,不由焚香净手,细细品读,竟至爱不释手。

习近平总书记在联合国教科文组织总部的演讲上如是说“我们要积极发展教育事业,通过普及教育,启迪心智,传承知识,陶冶情操,使人们在持续的格物致知中更好认识各种文明的价值,让教育为文明传承和创造服务。我们要大力发展科技事业,通过科技进步和创新,认识自我,认识世界,改造社会,使人们在持续的天工开物中更好掌握科技知识和技能,让科技为人类造福。我们要大力推动文化事业发展,通过文化交流,沟通心灵,开阔眼界,增进共识,让人们在持续的以文化人中提升素养,让文化为人类进步助力。”我愿认真学习教育学理论,以实现自己的教师职业理想。

1 强化表扬

大家都知道“好孩子是夸出来的”,通过表扬和赞美,提高孩子的自尊心,进而引导其不断努力进步,可以逐步达到理想的效果,这几乎是公认的教育理念了。

我们也明了,抓住表扬的关键期,可能一次简简单单的表扬,就可以转化一个学生的表现,甚至影响他未来的发展。

然而,在实际操作过程中,往往不尽如意。究其原因,我们对于学生教育管理时的心理学探究过少,少到我们在实践时,难以顾及到学生的反应和以此会产生的效果。……

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