摘 要 本文围绕推进国有企业治理现代化为目标，以宜宾丝丽雅集团有限公司为例，从筑牢廉政“防火墙”、压实“两个责任”、落实“三重一大”制度、抵制不良文化等方面研究了如何规范和加强企业党组织对企业经营者的监督与约束，实现国有资产保值增值，为进一步推进国有企业改革，实现国有企业治理现代化的目标提供了一定的参考价值。

关键词 国有企业 监管 改革

建立健全监督约束机制是国有企业生存发展的内在要求，能够使国有企业提高适应外部宏观环境和微观市场变化的自我调节、自我控制及自我约束能力。党的十八大报告指出：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策，落实党的任务的战斗堡垒。”如何在新形势下夯实企业党组织的政治核心地位，将政治优势转化为企业科学发展优势，建立健全监督约束机制，更好地为我国社会经济建设和国有资产的保值增值提供保障，需要结合实际，认真地思考、研究和抓好落实。

一、筑牢廉政“防火墙”，凝聚发展正能量

一是明确思路，大刀阔斧地“查”。查找高层管理人员、中层管理人员、经济业务人员等的职责和权限，查找在人、财、物等重要领域和业务工作流程等关键环节方面，以及执行“三重一大”制度等方面容易产生的腐败行为，逐一排查公司各级领导、经济业务人员、各部室在岗位職责、制度机制、思想道德、业务流程、外部环境等五个方面的廉洁风险点。……