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住房公积金管理存在的问题与对策

2017-11-14瞿蓓菁

经营者 2017年6期
关键词:住房公积金对策管理

瞿蓓菁

摘 要 住房公积金实际上应为一种住房保障制度,是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业,以及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化的一种形式。但在现今,住房公积金帮助职工买房的作用却得不到真正意义上的发挥。如何确保住房公积金的保值与增值,如何在现有体制下管理住房公积金,这些都是住房公积金管理要面临并且解决的问题。

关键词 住房公积金 管理 对策

住房公积金具有保障性、互助性、强制性,是国家法律规定的重要的住房社会保障制度。在二十多年的改革与发展中,自1991年上海借鉴新加坡经验在全国率先实行住房公积金制度以来,该制度已经全面推广到全国范围。虽然在国内住房建设、职工房屋改造等民生保障工作中住房公积金起到的作用有目共睹,但公积金管理存在的问题也逐渐暴露出来。

一、当前国内住房公积金管理存在的问题

(一)地区发展不平衡

由于各地发展水平并不平等,住房公积金制度这项本来应是一项强制执行的保障制度,并不能做到完全覆盖。在国内一、二线城市,住房公积金体系相对来说更为完善,而偏远城镇地区人们不大重视。城市经济发展的不平衡,进一步导致了区域间业务发展的不平衡性加大;职工工资收入存在不公平现象,住房公积金缴存余额存在几千到几万的差距,而过大的缴存余额差距有损制度的和谐。为了缩小地区间发展的不平衡性,我们只有站在经济社会发展全局的高度,审视住房公积金制度的简历和实施状况,探索并逐步完善有关制度。

(二)监督管理不到位

虽然《住房公积金管理条例》规定了住房公积金的管理实行由住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的运作机制,但偷挪、利用职位挤占住房公积金等违法现象时有发生,住房公积金仍存在着风险隐患。由于决策体制不完善,管理机构设置不规范,在全国范围内未收回的项目贷款与偷挪、挤占住房公积金的数目仍旧还有数百亿。若不及时消除这些风险及隐患的话,定会危及住房公积金制度。

(三)办理公积金贷款的风险高、手续复杂、拖延时间长

采用住房公积金购房贷款手续繁杂,支取条件苛刻,且与商业银行住房贷款利率相差甚小,与住房公积金维护职工住房利益的初衷完全相背离。国内通货膨胀现象严重,货币贬值已经成为事实,并且职工受限于住房公积金缴纳的强制性,职工缴纳的公基金收益过低,已然无法满足职工的生活需求。

(四)思想认识不足

单位为职工缴存住房公积金是单位的应尽责任,也是职工的合法权益。但很多单位认为住房公积金增加了单位支出、加重了财务负担,找理由拖欠甚至拒绝缴纳公积金,对于住房公积金的重要性认知不到位,缴存意识淡薄。这些便是造成住房公积金覆盖面窄、发展不平衡的重要原因。

(五)使用效率低

公积金的使用率在地区之间相差较大,总体上在50%~60%之间。但在经济发达地区使用率有些已经超过了90%,但经济欠发达地区的使用率却不足30%,这之间的差异使人不禁反思。尤其是近几年房价不断上涨,住房公积金贷款在改善住房条件中发挥的作用越来越小,住房公积金使用率不断下降。但在国家公积金之中医疗、失业保障等相关的使用率却很高,相比住房公积金用途单一,只能在与住房相关的领域发挥作用,作用有限。

二、住房公積金在管理中存在问题的对策

(一)加快住房公积金的法律建设

针对我国住房公积金的现状而言,国企私企要对住房公积金进行严格规范的管理,对违法违纪现象进行严肃处理,严格按照法律法规来处理。只有加快相关法律法规的建设,用法律来保障制度的顺利实施,让所有部门严格按照规章制度来处理,以确保住房公积金在使用过程中有法可依。对于已被违纪挤占、偷挪的住房资金,要加大追缴力度,限期收回公积金,保证公积金的安全,同时维护职工的合法权益,坚决查处住房公积金管理和使用过程中出现的违法违纪行为。

(二)建立互联网核查运营管理系统,逐步完善住房公积金信用管理系统

建立全国联网核查系统,主要是为了解决实际使用过程中的地区局限性,同时,联网核查中的运营管理系统更便于住房公积金资金的管理,一定程度上可防止偷挪或挤占带来的资金管理风险。仿照商业银行建立完善信用状况审核系统,从而降低实际工作中面临的住房公积金贷款的信用风险。同时也能改善传统的结算方式,提高公积金的使用率,加快资金流动与降低通货膨胀带来的货币贬值状况。

(三)扩大公积金保障范围,加大公积金推广力度

做好住房公积金的推广及扩大公积金对职工的保障范围,对职工的住房以及住房的改造工作相结合国内的法律程序,坚决按照要求进行公积金缴存,严肃打击将住房公积金作为高层领导干部隐形福利的行为,维护公积金缴存的公平、公正。

(四)简化贷款手续,更新概念,取缔各种限制条件

想要减轻职工负担,真正发挥出住房公积金作为政策性个人住房贷款的优势,就一定要克服只求管住、不求用好与怕麻烦的消极思想,想尽办法解决贷款条件过高、手续复杂、审批时间长等问题。为简化贷款审批手续,可建立个人住房贷款各环节的联合办公制度,为职工提供一条龙服务,方便职工贷款,提高办事效率。努力降低个人贷款的担保、评估、公正、保险、抵押登记等各种费用,真正维护职工的住房利益。

(五)强化基础工作,提升公积金管理水平

由于住房公积金涉及面广、业务量大、社会性强,故一定要做好基础工作。加强政策宣传,实行贴心服务,用温暖的服务使职工感到公积金是安全而有保障的,能够放心地缴存公积金,从而调动单位职工缴存的积极性。加强岗位培训,规范业务流程,使办理公积金的服务人员熟练掌握各方面业务知识。建立完善的业务资料,做到内容完整、资料准确、责任明确,从而使住房公积金业务在未来发展中能够不断地向纵深拓展。

(作者单位为青岛市住房公积金管理中心)

参考文献

[1] 胡秀芬.当前住房公积金管理存在的问题与对策[J].中国行政管理,2009(4):56-57.

[2] 江吉秀.社会保障制度:住房公积金管理存在的问题与对策[J].中国劳动关系学院学报,2008,22(3):71-74.

[3] 张兴文.论中国住房公积金管理存在的问题与对策[J].经济研究导刊,2013 (24):145-146.

[4] 胡秀芬.当前住房公积金管理存在的问题与对策[J].理论学习-山东干部函授大学学报,2009(3):39-40.

[5] 甄君霞.论住房公积金管理存在的问题与对策[J].中小企业管理与科技,2016 (11):24-25.endprint

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