冯玉光, 郎 斌

(海军航空工程学院 a.兵器科学与技术系； b.研究生管理大队, 山东 烟台 264000)

【后勤保障与装备管理】

基于熵权-模糊层次分析法的军事供应链绩效评价

冯玉光a, 郎 斌b

(海军航空工程学院 a.兵器科学与技术系； b.研究生管理大队, 山东 烟台 264000)

针对目前军事供应链绩效评价中存在的评价指标不够全面和传统层次分析法评价过于主观的不足，提出了基于五维平衡计分卡方法建立评价指标体系，并将熵权法与模糊层次分析法结合起来权重计算。该方法评价指标体系全面、权重计算结合主客观情况，更加切合实际，能反映评价者意愿，实际方案评价算例验证了熵权-模糊层次分析法的有效性。

军事供应链；绩效评价；平衡计分卡

供应链绩效评价的主要目的是检验供应链的运营效率。通过组织严格评估，建立供应链的基线资料，识别供应链的优势和劣势，并针对性地提高服务机会，减少成本。绩效评价需要建立结构化的程序评价当前的性能并设置未来的路径。供应链的管理在功能层次上的分级结构适合使用层次分析法进行评估，但通用的层次分析法存在主观性大、需要通过反复计算调整判断矩阵一致性，因此有必要改进，对中心库供应链的构建方案作出更客观的评价。

1 模糊层次分析法计算指标权重

使用模糊层次分析法计算指标权重时，首先对该层次中涉及的指标两两对比进行评价，建立模糊判断矩阵：

rij通过0.1～0.9五标度法给出，其具体含义如表1所示。……