陈章政 张颉 王瑞环 顾欣

【摘要】当前形势下，高校工科女生就业难已成为社会关注的热点。本文以西安建筑科技大学女大学生为例，运用文献研究、问卷调查和走访谈话等方法，针对高校工科的毕业女大学生开展调查，对女大学生就业现状进行分析，并提出解决对策。

【关键词】工科女生 就业 对策

【中图分类号】G646 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2017）39-0005-02

随着市场经济体制改革的不断深入和高校毕业生人数逐年增加，大学生就业形势发生了根本变化，就业竞争日趋激烈，形势也日渐严峻，形成以市场为主导的“双向选择、自由择业”的就业机制。高校工科女生作为就业群体中的一部分，就业现状更是受到社会的广泛关注。

一、就业现状

根据中国教育统计网数据显示，从1999年高校扩招开始，毕业生的人数逐年增加，2016年全国应届毕业生人数增加到765万，2017年全国应届毕业生人数将会达到795万，普通高校工科类女生的人数以每年1%的速率增长，其绝对数量上是十分巨大的。但是，工科女大学生就业压力要远大于非工科女大学生，因此关注工科女大学生的就业问题意义重大。

本文以西安建筑科技大学为例，对2013级本科毕业生就业情况进行调查。截至当年4月底，回收的 600份调查问卷（其中男生300份，女生300份）。

调查结果显示，同一时间女毕业生就业率明显低于男毕业生，参加招聘会的次数比男生多，工资待遇和与专业对口率也低于男生。其中，女毕业生已经签订工作占39.7%，考研占29.9%，未找到工作占23.8%，考公务员占6.6%。……