李建明

【摘要】当前，离退休职工在国企央企职工中的比例越来越大。“莫道桑榆晚，为霞尚漫天”。作为企业50—60岁的退休职工，一般身体精力尚可，而且工作经验丰富，技术知识渊博。他们在企业和社会中扮演的角色也越来越重要。重视和引导离退休职工发挥他们的余热和特长等作用，不仅是企业发展的需要，更是创造“三个和谐”（即：和谐社会、和谐企业、和谐家庭）的重要基础。

【关键词】国企央企；离退休职工；作用发挥；三个和谐

我国是世界上人口老龄化发展最快的国家之一，“银发潮”很快即将弥漫中国大地。现在，老年人已占全国人口总数的11%。这个庞大的老年群体是和谐社会的重要组成部分。金竹山发电分公司现在已有1400多名离退休人员，他们是从企业不同岗位上退下来的员工。都是金电职工队伍的一员，这些同志在企业奉献了几十年，对公司有着深厚的感情。企业就是他们的“家”。因此，这些老同志在政治上是不是得到尊重，思想上是不是得到关心，生活上是不是得到照顾，能不能在企业大家庭里和谐共处，这都是直接关系到企业和谐发展的重要因素。在新形势下，如何才能发挥离退休职工在创造“三个和谐”中的积极作用呢？笔者认为，关键在以下几个方面：

一、创“和谐企业”

领导重视，是发挥企业离退休职工在创建“和谐企业”作用的重要保证。一个企业的离退休職工作用发挥的充分不充分、到位不到位，关键看企业领导把离退休职工摆在何种位置。……