王天瑞

摘 要：在管理行为中，人是最重要的因素，这归结于管理本质是对人的管理。管理成为一门科学仅有百年，但是管理的行为从远古时期，人们有群居行为时就已经产生。从人类略显懵懂到现代对科技知识的高度认识，如此长的一段时间里，宗教一直对人的思想，行为带来重大的影响。这种影响无论积极消极，在一定程度上都影响了人们在管理思想上的认知。

关键词：宗教；管理思想；人性假设

中图分类号：D9文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.31.067

管理中，人是主体，那么，在人类有管理行为之时起，对人类思想影响最大的因素是什么呢，我认为是宗教。 自远古以来，人类建立宗教，拥护信仰。在没有科学启蒙之前，宗教几乎被人们认为是真理。欧洲历史悠久，宗教在其历史进程上起着非常大的作用。

在宗教信仰的作用下产生教众心理上的约束力，只要一个人有所信仰的宗教，他就会坚持宗教的规定，就能产生某种心理上的约束力。它会约束人们的行为，思想，指导人们形成符合宗教的价值观，理想观。这种巨大的影响力是从宗教思想的特质中衍生出来的，宗教思想是在潜移默化中影响人们对于人性的认识。虽然这种认识源自于时代的进步，以及人们自我挖掘能力的增强，但是有着宗教的启蒙，每一次的对人性的新认识才会更好的被教众甚至是世人所接受。因此我认为可以从宗教思想中看到不同时期的管理思想是如何产生并演变的。

1 中世纪时期宗教思想对管理思想的影响