司慧

开展“两学一做”学习教育是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。作为党领导下的国有企业，如何将“两学一做”学习教育抓实、抓好、抓出成效，是我们每一个基层党组织重要的政治任务，也是每一位党务干部的重要使命。本文结合笔者多年来从事政工工作的实践和经验，就国有企业基层党组织如何开展好“两学一做”，实现学习教育制度化常态化进行综合论述，以期对基层组织建设有所裨益。

一、开展“两学一做”学习教育常态化制度化的重要意义

2016年2月，中共中央印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，决定在各级党组织中开展“两学一做”学习教育活动。“两学一做”学习教育，是全面从严治党、全面加强党的建设的“又一重大举措”，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的“又一次成功实践”。一年多来，在党中央坚强领导下，各级党组织坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，扎实有序开展学习教育，推动了党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，提高了党员的党性意识和党员意识，提升了党组织的创造力、凝聚力、战斗力。实践证明，“两学一做”是党员、干部的基本课程，是一切党性教育的基础，所以必须将其作为党员、干部的“必修课”和“家常饭”，持之以恒、绵绵用力、久久为功地抓下去。……