宋延辉

摘 要：近年来我国交通运输事业长足发展，为国民经济提供了必要的物质保障，作为构建和谐交通的中重要内容，思想政治工作也面临着新的外部环境，有必要对其进行深入分析，明确现阶段交通思想政治工作中存在的不足之处，积极采取有效的创新策略，充分发挥其在构建和谐交通中的积极作用。

关键词：交通系统；思想政治工作；创新策略

1 交通系统思想政治工作概述

伴随国民经济快速发展，对各项基础设施投入力度不断增大，为交通行业发展创造了良好的外部环境，交通运输网络日益完善，不仅加强了区域间的联系，也为日常出行提供极大便利。当前交通基础设施建设规模不断扩大，以稳中求进作为总工作基调，逐步构建完善的运输网络。据相关统计数据显示，截止到2016年底，全国公路总里程达469.63万km，铁路运营总里程12.4万km，航道通航里程12.71万km，固定资产投资超过27902.63亿元。近年来，交通部门全面启动“两学一做”，力争实现“抓在日常、严在经常”，将思想政治工作落实到位，取得初步成效。具体而言，其作用主要体现在以下几点：第一，构建和谐交通，通过加强思想政治工作，积极引导广大职工干部为人民服务，创造和谐友善的交通环境。第二，为执行相关制度提供保障，在交通行业发展中，离不开相应的体制机制，提高广大职工干部的思想道德素质，形成良好社会风气，有利于自觉主动遵循相关的制度法规。第三，构建廉政交通，就思想政治工作的直接效果而言，激发了工作人员的积极性和创造性，遏制不正之风，塑造廉洁的交通人。

2 现阶段交通系统思想政治工作中存在的问题

思想政治工作能够切实解决广大职工干部的思想问题，激发主动性与创造性，尤其是在新的发展时期，更加注重人与交通的和谐关系，构建以人为本的文明交通。就现阶段思想政治工作状况而言，还存在一定不足之处，应当对其进行深入分析，不断创新工作方式，加强思想政治教育。

1、思想政治工作重要性认识不足

在交通运输行业发展过程中，部分单位对思想政治工作的重要性认识不足，尚未意识到道德、思想的潜在效应，过于强调经济以效益，出现轻思想政治工作、重业务的行为，低估思想政治工作的作用，处于被动滞后状态，与其他工作不协调、不同步。再加上近年来交通行业发展迅猛，业务工作较为繁重，导致具体工作难以落实到位，缺乏常态化的思想政治教育模式。

2、职工思想政治状况不容乐观

近年来，我国社会主义市场经济不断发展与完善，经济全球化趋势日益明显，受外部环境影响，干部职工思想也逐渐趋于多元化，思政工作任务艰巨，難以深入进行思想教育，其感召力、吸引力逐渐下降，职工思想政治状况不容乐观，主要体现在以下几方面：一是政治意识淡化，在交通运输行业发展过程中，坚持党的基本路线占据主导地位，但部分职工存在意识淡化的倾向，必须正视这一问题，正确分析引导，逐步消除消极因素。二是道德标准模糊化。在社会主义市场经济形势下，对传统思想观念造成冲击，尤其是交通能基础设施具有社会公共产品属性，市场取向不明显，而市场经济环境下，干部职工易出现市场化行为，道德观念衡量标准模糊。三是价值取向利益化，注重追求物质利益，出现拜金主义、利己主义等问题，腐蚀职工干部的思想，加剧工作难度。

3、思想政治工作手段尚需创新

传统的思想政治工作模式以理论教育为主，侧重于形式化，教育内容缺乏实用性及针对性，难以满足交通行业发展需求，导致思想政治工作收效甚微，不利于和谐交通的构建。因此，必须充分掌握员工实际需求，结合思想政治工作特点，实现教育内容、手段等方面的创新，协调与生产经营管理活动的关系，将教育对象具体化。针对现阶段交通系统思政工作中客观存在的问题，若不采取相应的解决措施，将会导致思政工作失去活力，难以凝聚发展力量，相关部门必须给予充分重视，积极探索创新策略，充分发挥思想工作在构建和谐交通中的作用。

3 创新交通系统思想政治工作的策略方法

在交通行业发展过程中，思想政治工作是正确履行各项工作职能的重要保证，为适应新的发展形势，必须综合采用多种手段，创新思想政治工作模式，更好的为交通行业发展服务。

1、提高思想政治工作的渗透力

伴随交通行业改革逐渐深入，思政工作所面临的外部环境也产生了一定改变，出现了一些新情况、新问题，有必要采取相应措施，提升思政工作的渗透力、吸引力，坚持以经济建设为中心，明确交通改革的任务和目标，充分调动职工干部的积极性、创造性，凝聚职工力量，确保交通改革稳定发展。协调思政工作与业务工作之间的关系，不得脱离实际空谈思想政治，确保教育内容落实到位，切实做到“两手抓、两手都要硬”。这要求不断创新思维观念，突破思想观念的惯性，提高思想政治工作的针对性，全面掌握职工实际心理需求，实现双向互动。

2、创新思想政治工作方式

现阶段，交通运输管理工作的科技含量不断提升，初步构建了运输系统信息网络，对思政工作提出了更高的要求。必须结合现阶段交通行业发展的实际情况，积极创新思想政治工作手段，运用有效载体，逐渐增强吸引力，寓教于乐开展思政教育工作，提高教育内容的针对性，综合采取多种工作方法，主要从以下几方面入手：第一，变教育为沟通，在开展思想政治工作中的过程中，不应单纯的灌注理论知识，还应当加强与职工的沟通，了解真实需求，注重工作实效。第二，充分利用现代科技手段，建立职工沟通交流平台，在思政工作中融入现代化手段，确保教育内容的针对性和方向性，突破传统单一方法。第三，积极探寻新载体，当今社会信息传播更为快速、便捷，在思政教育工作中可采用现代化传播手段，诸如远程教学、网络通讯等，避免单纯说教，注重实用技能培训，紧贴交通行业特点，形成常态化工作机制，拓展思政工作新途径。

3、实施动态考核

伴随交通行业改革的深入发展，思想政治工作也呈现出动态性特征，若采取固定的考核模式，不利于实时掌握工作情况，应建立起动态考核评价机制，及时调整工作中出现的问题，以满足发展需求。在具体工作中，将集中考核动态考核有机结合，根据不同部门的工作特征，确定相应的考核评价方式，形成长效运行机制，充分发挥思想政治工作的效果。通过创新思想政治工作模式，建立动态考核评价机制，引导广大职工干部为人民服务，树立正确的价值观、义利观。利用动态考核评价，充分调动职工积极性与主动性，确保思政工作正常展开。

4 结束语

综上所述，伴随交通行业改革发展逐渐深入，广大职工干部的思想也逐渐趋于多样化，在一定程度上增加了思想政治工作的难度。为充分发挥其积极作用，应当从思想观念、工作方式、考核机制等方面不断创新，确保教育内容的方向性和针对性，及时解决职工思想问题，构建以人为本的和谐交通。

参考文献

[1]刘建勋.关于交通局思想政治工作的人文关怀及心理疏导方式分析[J].经营管理者，2015年09期

[2]刘建军.用科学发展观指导新形势下的企业交通思想政治工作[J].科技资讯，2010年04期

[3]刘国祥.“宣、创、防”三位一体探索城市轨道交通安全生产思想政治工作新思路[J].东方企业文化，2013年10期

[4]毛银香.新形势下国有交通建筑企业思想政治工作的思考与探索[J].东方企业文化，2014年09期

[5]马国栋.新媒体条件下交通运输行业思想政治工作的创新发展[J].交通运输部管理干部学院学报，2015年04期endprint