孙艳蕊

摘 要：作为推动交通企业改革发展的主要因素，思想政治工作的开展对企业持续、健康发展意义重大。思想政治工作是从思想上、心理上影响人们的思想，对人们的行为起指导作用。新形势下，如何做好交通企业思想政治工作，如何通过正确、科学的宣传工作，解决员工思想问题，保证员工树立正确的价值观、人生观极为关键。为此，本文在充分了解交通企业思想政治工作必要性的基础上，对其强化思想政治工作措施进行了探讨。

关键词：交通企业；思想政治；必要性

1 交通企业开展思想政治工作的必要性

为构建和谐交通，有必要创新交通系统思想政治工作，确保其社会发展、人民群众利益协调一致，引导职工树立正确的价值观、义利观，不断创新管理理念，提高服务质量与水平，充分发挥思想政治工作的社会协调功能。

1、高素质员工队伍培养的现实需要。在企业发展及改革中，培养员工素质是其现实需要。当前我国少数企业并不重视员工思想政治教育工作，导致工作上部分员工存在不思进取的态度，思想上缺乏创新，行动上缺乏干劲。为促进企业发展必须激发员工工作积极性，这就要求必须重视员工素质培养问题。要求以5点作为素质提升方面，分别为政治素质、科技素质、知识经济素质、可持续发展素质及健康稳定的身心素质。只有这样才能保证员工素质提升，才能提高员工思想意识。

2、提高广大员工思想觉悟的必要条件。提高员工思想意识、调动员工积极性、激发员工潜力是交通企业思想政治工作的主要任务。作为行动的根本，思想政治工作开展正确、有效，能给予员工温暖、给予员工帮助。目前，交通企业员工结构层较为复杂，工作中各个层次的人的相互协作、相互影响。但其中不乏存在以利益关系为主的工作态度，此类群体普遍存在团体意识差、责任观不高，这种负面情绪将严重影响整个团队的发展。为此，必须重视思想政治工作的开展，必须将其作为提高广大员工思想觉悟的重要途径，通过正确的引导，帮助员工树立正确的三观，即世界观、人生观及价值观，让员工在工作中找到自身价值意义，才能激发员工的工作积极性，才能为企业发展贡献更多力量。

3、提升交通企业核心竞争力的主要手段。充分发挥思想政治工作的作用，才能为企业发展提供人才保障，而人才作为21世纪的主要竞争力，可作用于企业，为企业发展提供强劲动力。同时，为实现企业持续、健康发展，研究思想政治工作也成为迫切需求。目前，我国交通企业正处于深化改革阶段，面对的问题愈加复杂，任务也愈加繁重，新形势下，如何做好思想政治工作，如何让思想政治工作更好地服务于企业发展改革是人们关注的焦点。

2 新形势下交通企业思想政治工作措施

1、实现员工思想认识统一，增强员工责任感

企业正常运作与其运行机制密不可分，思想政治工作作为企业运作的重要组成部分，必须依靠健全的运行机制得以顺利开展。明确思想政治工作分级责任制，要求各级管理层对员工工作、生活等方面遇到的问题进行及时了解，站在员工的角度，关心员工、帮助员工，做好人文关怀及心理疏导工作。交通企业思想政治工作的核心就是实现员工与企业思想的统一，共同进步，共同发展。作为政工人员，应采取积极有效的措施，将员工的工作积极性充分调动起来，充分凝聚员工的力量，为企业更好地发展提供源源不断的动力。此时，必须深入分析思想政治工作的重要性，找准切入点，顺利实施思想政治工作。

新形势下，应与企业自身特点充分结合，对员工加以正确引导，统一其思想认识。要求做好企业发展规划，加大宣传力度，让员工真切地了解到企业的发展前景，进而增强归属感、责任感，坚定以企业为荣的信念，提高职业道德素养。同时，还应坚持社会主义核心价值观，与企业现状相结合，利用思想政治工作，让员工充分感受到自己在企业的重要性，增强荣誉感，进而激发员工工作热情，树立在企业建功立业的目标。

2、强化员工思想政治教育，持续正面宣传引導

在员工价值取向多元化的今天，思想政治教育不仅要传达国家、企业各项规章制度，帮助员工做好自身工作，坚守岗位职责；还应加大员工心理健康教育力度，引导员工树立正确的价值观。开展思想政治工作的最终任务就是实现社会和谐，用和谐精神，指引人们以和谐的角度、方法去看待问题，解决问题，培养人们健康向上的心态，用积极的态度面对生活，用饱满的热情面对工作，用豁达的胸怀面对人生。

除此之外，还要将社会文化生活作为思想政治工作重点，满足员工精神文化需求，将陶冶情操、愉悦身心的文化艺术作用充分展现出来，通过积极、健康、丰富的文化生活实现员工身心减压，丰富其精神世界。同时，文化生活也是人们消除孤独、惆怅的精神寄托，当工作闲暇之余，用多姿多彩的文化生活来充实员工精神生活，是其在满足物质生活需求的同时，也能感受到精神愉悦。

3、顺畅交流通道，构建良好沟通平台

古语有云“和则一，一则多力，多力则强，强则胜物”。讲的就是人与团队的重要性。思想政治工作的根本就是做人思想的工作，做好人思想工作才能有助于提升人的思想境界、素养，才能实现人员友爱、队伍团结、社会和谐。为实现这些目标必须重视员工与员工、干部与群众之间的沟通。这也是党的路线方针政策得以有效宣传的主要手段，也是深入群众、了解群众的重要路径。目前正处于交通企业改革阶段，在增加动力的同时，也面临着诸多问题，各个阶层都存有相应的沟通障碍，进而产生各种各样的矛盾，如矛盾无法及时有效的解决，将逐步被激化，甚至会对企业未来发展造成严重危害。要求利用好媒体及网络平台，顺通干群交流渠道。让员工与干部之间沟通更加通畅。

思想政治工作，必须了解员工心理特征、心理诉求，像家人一样看待员工，将心比心，以深情换取深情，温暖对方心灵。在情感方面，对员工应多一些理解、尊重，俯下身去，走近群众，去了解员工的困难，帮助其解决后顾之忧。在工作方面，应根据员工综合素质，为员工提供合理地学习平台、宽阔地晋升渠道，不要扼杀员工的动力、浇灭员工的热情，要让员工主动接受、适应企业要求，而非一味放低姿态，放弃自我认知及意愿，要重视企业与员工、领导与职员之间的思想互动，做到及时传达上层指示，及时反馈下层意见，双方互动沟通无阻碍。

3 结束语

综上所述，在交通企业发展中，全面开展思想政治工作，不但能有效提升员工工作积极性和效率，还能促进企业发展，优化管理模式，因此，思想政治工作在企业发展中的地位越来越重要。通过思想政治工作能够加强员工对自身工作的认知，提高员工思想认识水平，强化员工工作行为。但在实际工作中，交流通道不畅通使其作用得不到充分发挥。基于此，必须充分了解思想政治工作开展的必要性，并结合企业自身现状，采取科学、有效的措施，拓宽思想政治工作开展途径，做好员工思想引导工作，推动企业持续、健康发展。

参考文献

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