杨振都

[摘 要]当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化，员工队伍结构呈现出新变化新特点，员工思想观念多元多样多变趋势明显，尤其是社会、企业、家庭等方面的问题极大影响着员工的思想和价值导向。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是国有企业的重要政治优势。因此，加强思想政治工作，使广大员工心齐气顺、团结共事，为促进企业改革发展和社会和谐稳定奠定坚实的思想基础。

[关键词]国有企业；思想政治工作；发展策略

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）30-0048-01

引言：我們党在长期的思想政治工作实践中，创造了许多行之有效的方法。这些传统的好的做法是思想政治工作创新的丰厚土壤、源头之水、大树之根。国有企业创新必须建立在全面了解和把握我们党优秀传统经验方法的基础上。同时，必须结合新时代的特点和要求，用新的思路、措施丰富和发展思想政治工作的方式方法。

1 国有企业思想政治工作存在的问题

1.1 思想政治工作的认识存在局限性

对思想政治工作的地位存在认识上的偏差；许多企业对思想政治工作在经济工作中的战略地位和重要性认识不足，存在着重经济建设、轻思想建设的倾向。对思想政治工作的作用也存在认识上的偏差；有的人简单地认为，国有企业改革正处于关键时期，其所涉及的矛盾层次深、范围广，关键在于搞好经济，只要经济效益好了，所有的矛盾都会迎刃而解，从而弱化了思想政治工作的作用。……