玄振山

【摘 要】随着我国人口老龄化发展趋势加剧、全面深化改革的步伐进一步加快以及企业全面改革的进一步推进，加之政府职能的转变，其社会管理更加需要创新和加强，企业退休人员的社会化管理工作也将变得更加迫切，将成为社会广泛关注的现实问题。本文对退休人员社会化管理的难点以及原因进行了分析，并提出加强退休人员社会化管理的具体措施，不仅能够为企业减负，也能够促进和谐社会的发展。

【关键词】退休人员；社会化管理；措施

一、退休人员社会化管理的难点

随着我国退休人员的增多，为了做好退休人员社会化管理工作，无论是政府，还是企业都经过了多年的努力。现阶段，我国退休人员社会化管理的服务工作虽然取得了一定的成效，但是与发达国家相比，其实整体进步非常缓慢，甚至还有举步艰难的情况。结合退休人员社会化管理的实际情况，笔者认为，目前管理的难点主要在这两个方面：

1.地区差异

我国地大物博，各个地区的经济发展情况不同。尤其是各个地区的企业在相关政策的推动下普遍存在不一致的现象。由于不同地区、不同行业的影响，其发展不平衡的问题是导致退休人员社会化管理有效开展的主要因素。从地区角度来看，我国部分经济发达的省市退休人员社会化管理已达七成，这部分退休人员主要集中在市区及城乡结合部，以泰安为例，根据山东省人社厅社保局相关文件要求，泰安市已建立企业退休人员社区管理服务单位162个其中3A级社区26个，2A级社区52个，1A级社区84个；……