王旭瑞

摘要：政工人员的自身素质是影响事业单位思想政治工作的重要因素，提高政工人员在事业单位中的地位，是提升政工人员工作积极性的有效措施。提高我国区级事业单位政工队伍的素养，增强其稳定性，促进其健康发展是当前事业单位工作的重中之重，也适应了我国社会经济发展的需求。针对当前我国区级政工队伍建设存在的意识薄弱、队伍稳定性缺乏等问题，相关机构及人员必须要加强工作人员对思政工作的重视度的管理、加大对政工人员的教育培训、增强政工队伍建设的稳定性。

关键词：政工队伍；事业单位；建设

【中图分类号】D630【文献标识码】A【文章编号】2236-1879（2017）12-0253-01

1概述

事业单位指的是由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等方面的社会活动服务组织。事业单位一般都是接受政府的领导，主要表现形式为单位组织或者机构的法人实体。事业单位一般不以盈利为根本目的，属于国家机构的分支。鉴于事业单位的特殊性质，在新时期下加强对事业单位的政工队伍建设就显得十分迫切和有意义。

2事业单位政工管理工作的发展现状

2.1对思政工作认知不足，工作方式与时代脱节：

目前对思政工作定位不准、认知模糊的现象在部分政工管理人员中普遍存在，再加上思想政治工作比较难做的特性，难出成绩又易得罪人，有些政工干部甚至抱着多一事不如少一事得过且过的态度，工作被动麻木，没有应有的积极性与敏感性，领导拨一下动一下，无法发挥应尽的工作职能。……