王增荣

【摘要】随着社会的高速发展和人口的快速增长，经济发展也需要跟上时代的步伐，因而事业单位在大量涌现的同时，也在寻求着高效、便捷、创新的员工档案管理方法。而一直以来所使用的传统事业单位档案管理方法也体现出不同的弊端和问题，但苦于没有新的档案管理方法出现，所以国内事业单位迫于无奈而一直沿用传统的管理方法。由于社会在不断进步，传统的档案管理方法已经不能满足现代事业单位的运营效率要求，因而关于事业单位档案管理的创新思考迫在眉睫。

【关键词】事业单位；档案管理；创新思考

一、前言

事业单位人员的档案管理是一个事业单位运营的最基本要求，一个事业单位只有做好档案管理，才能拥有长期发展的资本。随着科技的进步和社会的不断发展，传统的事业单位档案管理方法已经不能趋于现代化，因此必将遭到淘汰。而只有寻求新的档案管理方法才能保证该事业单位能够继续立足于當代的经济发展潮流中。在新时期的事业单位建设中，如何寻找到一个适合事业单位的档案管理方法是一个需要探讨的问题。而科技的发展必将是新档案管理方法出现的垫脚石。

二、事业单位档案管理的基本概况

（一）传统的事业单位档案管理模式存在的问题。从事业单位出现以来，就一直在使用传统的档案管理模式。所谓传统的档案管理模式是：在新员工入职时发放给他们表格，新员工需要根据表格上的提示填写个人信息，填写完毕后将表格上交给事业单位的档案部，由档案部进行审核和保存。……