陈曦

【摘要】随着我国改革开放的逐步深化，国有企业的规模和效益都取得了良好的增长。但是由于工会制度建设的滞后，导致了基层工会往往脱离了国有企业发展的需要，因此产生了很多的问题。本文首先分析了当前国有企业基层工会工作中的问题，并提出了一些做好国有企业基层工会工作的策略，希望为广大国有企业的基层工会工作提供一些参考。

【关键词】国有企业；基层工会；工作思考

一、当前国有企业基层工会工作的问题

（一）工作性质日益复杂，工作难度大大增加。随着我国改革开放的日益深化，国有企业也得到了进一步的发展，目前的国有企业面临着人员多，职责分工越来越细，且国有企业岗位、分工及薪酬差距逐渐加大的情况，这导致了国有企业基层工会工作的内容日益复杂，其工作难度也大大加强。比如，在石油行业中，里面就有多种不同群体的划分，包括科技工作者群体、管理群体，普通劳动群体等，这些群里分属于不同的阶层，面对的各种问题又不尽相同，在针对这些人群的工会工作时，就必须进行区别化的对待，否则就可能出现工会管理工作的混乱。

（二）组织及体制运作并不完善。当前，很多的国有企业工会，都存在着缺乏完善组织形式及制度保障的情况。不少国有企业没有做好缺乏对工会工作的重视，因此没有积极地做好相关的工会组织工作，由此很多工会并没有形成具体的战斗力，导致了整个工会组织体系运行过程中出现很多问题。……