韩小凌

既然是“产业”，就得有产业的精细分工，就得有能把恢宏目标分解成严密工艺流程，并一步一步完成的“产业工人”。

当我们以“产业”的角度来谈论一个行业时，严格说来，这意味着该行业的每个环节都应该有数量充分的精通该专业的人才，并且每个环节之间的人才数量是合理匹配，可以衔接起来完成整个产业分工下的各种工作。在高速增长了十多年后，如今我们的电影行业会被假定至少已经培养出了足够的专业人才。然而，当真正的业内人士浏览朋友圈时，面对频繁出现的招聘广告，又会深深地怀疑——这个行业的门槛真的这么低吗？

譬如，最常见的电影宣传公司的招聘要求是“脑洞大”。但是，几乎所有的营销理论都会谈到，做好任何产品的营销推广，第一个核心是了解产品，第二个核心是做好目标受众分析，第三个核心是选择适合的渠道和方法进行信息传达。懂得一部电影，显然比弄明白一款洗衣机的功能要复杂得多。毕竟电影不是一种物理存在，而是涉及情感、價值观甚至哲学思考的精神产品。观众看电影并不是刚需，其需求动机是柔性的、难以量化评估的。这种明显要比普通商品更有挑战性的营销行为，岂是“脑洞大”就可以胜任的？

同理，电影项目的开发，涉及市场考量、题材选择、类型元素、剧本的策划和撰写、制作团队的搭建等，复杂的项目还需要做动态预演、特效前置等工作。开发做得好坏，决定了预算和周期的完成度。……