冯哲

摘要：共青团工作，特别是中央企业的共青团工作在企业中担负着服务青年、服务中心工作的重担，是我们党联系青年的纽带，企业的生产经营、精益管理、党建宣传等各方面都有所涉及，特别是在《中央关于加强和改进党的群团工作的意见》颁布后，共青团已然成为各项工作开展的“试验田”，作为共青团干部要珍惜这肥沃的土壤，在“试验田”里大展拳脚，利用有限的共青团工作时间里，强化自己的各方面技能，使自己能健康快速的成长。

关键词：国企；团干部；培训学习

一、理想信念是团干部成长的方向

一是要明白自己为什么要做团干部，什么是自己的人生追求。是为了更好的服务，是为了更好的发展，或是为了更好的晋升，要经常思考，我们当干部是不是源自对党的根本宗旨的高度的内心认同，是不是秉持通过个人努力让更多的人生活得更好的公共理想，而不是把当干部当作名利场，还是应该坚守住准则，保持好心态，不断坚定自己的內心追求。二是严格按照团中央“一学一做”要求，不做青年官、只做青年友，强化作风建设。年轻干部受重用之后，要静下来思考工作，不要“这山望着那山高”，刚坐下，就盘算着自己何时可以动一动，要更注重自身积累，注重实干，注重高标准。

二、持续学习是团干部成长的基石

学习是管长远、管全局、管一生的立足之本，而共青团的工作岗位更是学习的岗位，在学习中丰富自己，在学习中提高自己，这是团干部健康成长的前提。当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济时代的来临，人才竞争的日趋激烈，都昭示着学习的重要性。一是要学习理论，提高政治素养。没有理论指导的实践，是盲目的实践，只有较高的理论水平，才能更好地驾驭工作，服务大局，增加自己工作时的底气，说话就有深度，就有感染力、号召力，人就充满自信。二是要学业务，提高工作能力。作为一名团的干部不仅要具备较高的理论水平，还必须精通本行业的业务知识。只有这样才能有针对性地指导工作，设计组织活动，否则就会造成脱离实际，遠离青年的局面。三是要扩大自己的涉猎范围，提高综合素质。共青团工作是一项知识面宽，涉及面广，内涵丰富的综合性工作，这就要求团干部具有广博的知识和率先接受新鲜事物的能力。四是要善于向基层学习，多观察和总结基层工作的经验，绝对不能满足于纸上谈兵，不顾及、不了解基层的情况，忽略基层团干部的创造力。广大团干部只有不断地丰富自己的知识，全方位地提高自身的综合能力，才能在开展工作时游刃有余，做到领导满意，企业受益，青年得意。

三、勇于担当是团干部成长的必要途径

勇于担当是对干部品质的基本要求，年轻干部更应当将其视为一种责任，一种内心深处的价值追求。团干部的岗位是锻炼的岗位，在锻炼中锤炼自己，在锻炼中完善自我，是团干部健康成长的关键。

勇于担当首先体现为敢想敢干、真抓实干的作风。再好的工作思路，不去落实都是一纸空文。

勇于担当还体现在不惧困难的勇气和信心。有人说“团干部无职无权，怎么开展工作？”而我认为这恰恰是对团干部的一种最好的锻炼。团干部不能把困难作为退缩的理由，而是当成激发斗志的源泉，磨练意志的熔炉，年轻干部才能百炼成金，更好地成长。

勇于担当还体现在对责任的勇于承担。遇到失败和挫折，要能够正确对待，不退缩、不推诿，勇于担当责任、及时总结教训，这样，困难的经历才会转化为无价的财富，否则，只是心灵的负累和成长的牵绊。

四、个人魅力是团干部成长的催化剂

干部做好工作，必须要有三种力量：权力、能力、魅力。共青团干部肩负着党赋予的共青团团结教育青年的职责，但在工作中不能依靠于权力，要更多的依靠能力和魅力，这已然成为团干部开展工作成功的两大力量，不可或缺。团干部可通过形象吸引、语言感染、热情融化、知识征服、兴趣融合、时尚引领、沟通协调、能力推动、责任感召、真诚取信、远见引导、尊重归心等方法提升自己的个人魅力，从而激发全团基层活力，提升青年领导力。

如何耕作好共青团这块肥沃的“试验田”，使她能结出丰硕的果实，是每个团干部健康成长过程中都要面对的课题，年轻干部在工作中要学会大处着眼、小处着手，既善于做好大事，也勇于做细小事，既努力做好出成绩的事，也要尽心做好打基础的事，逐步培养良好的工作习惯和责任精神，为个人的顺利成长打下坚实的基础。