皇甫爱民

摘要：管理是一门学问，管理的文化是学问中的学问，如何理解管理的文化与文化的管理之间的层次关系，如何提升管理的水平和境界，这不仅是当前管理上要面对的，在今后相当长的时间内都需要研究和探索。

关键词：管理；文化

管理是指在特定的环境条件下，以人为中心通过计划控制、组织协调等手段，对组织所拥有的资料和资源进行有效的决策、领导、控制，以达到既定目标的过程。然而，管理在实际的运行过程中，又融进了艺术与文化，使之更加突出管理的效果。一直以来，本人对管理和文化的有机结合也做了一点分析与思考，下面就管理的文化与文化的管理进行粗浅的探讨。

一、关于管理

管理是一门学科。在企业，管理的任务是有效的实现企业生产活动的相互协作。管理的主要内容是处理人际关系，管理的目的是把行为或者过程规范化、程序化、科学化、效率化。我对管理的理解主要有四点体会。一是管理的思路统领着管理的行动和管理的过程，直接关系着管理的成败。二是优秀的管理者要善于把复杂的问题简单化。把复杂的问题简单化是不容易的。管理者要善于做不容易做的事情。这里说的“简单”，就是把管理工作条理化、规范化、程序化。三是管理的难点是对人的管理。基层管理最主要的是管好人，管人是一个复杂的过程。这个过程就是管理者和被管理者双方互动的过程。在管理的互动中，管理者是主动的，被管理者是被动的。……