周权 冯松 吴建

随着科学技术水平的提高，有色金属矿产资源的应用领域越来越广泛。我们要积极引进国外先进的管理理念， 不断改进有色金属企业的矿山管理模式，提高有色金属矿山安全文化管理的理念和企业员工的安全意识，建立相关安全生产管理机制，保护生态环境，降低能耗，以人为本，促进有色金属矿山的可持续性发展。

矿业是国民经济的基础产业，当今社会约有90%以上的能源、80%以上的工业原料来自矿物。随着科学技术水平的提高，有色金属矿产资源的应用领域越来越广泛。现代农业、牧业、食品工业以及医疗保健领域，都离不开矿物原料，矿产资源越来越成为人类生存与发展不可或缺的资源，在整个国民经济中的地位举足轻重。随着国家对环境保护的重视，经济发展模式的转变，一些效率低、污染严重的矿山企业将被淘汰，有色金属矿山企业的竞争将会更加残忍。社会生产力的发展，导致国家对有色金属矿的需求量的增大，现在有色金属矿山由于开采率不是很高，已无法满足这种状况。由于有色金属的不可再生性，通过不断改进有色金属企业的矿山管理模式，引进国外的先进生产管理理念，从而促进有色金属矿山的可持续发展，为现代矿山企业安全管理提供质的改变。

一、矿山安全文化管理

（一）树立正确的安全理念。一些有色金属矿山企业为了追求利益的最大化，特别是私营矿山，明明知道危险，却不顾职工的安全，仍然强迫职工作业，最后导致安全事故的发生。因此，提高矿山企业安全文化的认同感是非常有必要的。矿山企业领导要树立安全就是生命的理念，矿山职工要树立安全就是对自己、对亲人的保护等相关安全文化理念。

（二）加强安全知识及技能培训。矿山经常出现事故，是由于大多数人不懂相关的安全知识，所以要对矿山企业员工进行安全培训，尤其是矿山重要岗位的员工，比如爆破工、支护工等，提高他们的操作技能，凡培训不合格的不准上岗。

（三）开展安全文化的宣传教育。现在的多媒体比较发达，可以借助于网络、报纸、广播、电视等媒体，开展安全文化的宣传教育，来提高矿山企业员工的安全意识。同时可以通过安全比赛等，对零安全事故的相关部门给予奖励，让企业的安全文化植根于员工的心中。（四）规范安全管理机制。通过科学、合理的企业安全管理机制的逐步构成，员工的安全防范意识、技术业务素质、应急处理能力、一线工作经验都有了较为明显的提高，同时企业的安全文化建设可以迈上更高的台阶。

二、矿山安全生产管理

矿山安全，从国家各级安全主管单位到具体的矿山生产部门，每个人都对之采取高度的重视。矿山安全生产重特大事故频发不仅对国家财产和人民生命造成巨大损失，也损害了采矿工业的可持续发展，而且严重影响到我国的国际声誉，矿山企业必须要严格控制安全生产事故的发生。近年来，虽然我国矿山的安全事故相比前几年有不断下降的趋势，但是相对世界其他国家，我国有色金属矿山安全事故及潜在的安全隐患依然是比较高的，制约了矿山企业的可持续发展。主要从以下几个方面管理。

（一）建设数字化矿山。有效的信息资源为矿山企业的发展提供了可靠保障，管理者可以从大局出发，对整个信息系统实行全面的管理，从而实现资源的有效利用。安全管理数字化使有色金属矿山企业与国际一些先进矿山接轨，促进其发展经济模式的转变，应对市场的变化，推动有色金属矿山企业的持续、健康发展。所以，安全管理数字化的建设尤其显得重要。

（二）建设绿色礦山。随着我国对环境保护的重视，绿色矿山的建设越来越受重视。绿色矿山的建设有助于保护生态环境，提高有色金属矿的开采率，可以降低矿山开采的损失率和贫化率，降低人工成本。

（三） 提高有色金属矿产资源管理。由于有色金属的不可再生性，因此在开采过程前，要选用合理的采矿方法，应用先进的采矿技术，避免有色资源的浪费，降低能耗，最大限度的提高资源利用率。同时，设定相关考核奖励管理手段，加强生产成本的考核和评价，减少生产环节的不必要浪费，追求利益的最大化。

三、结语

在当今社会生产力不断发展的时代，对有色金属企业矿山管理数字化提出了更高的要求。在矿山管理中，虽然面临了许多问题，但我们要面对这些问题，对问题进行正确的分析，才能找到相应的对策。同时我们要积极引进国外先进的管理理念， 不断改进有色金属企业的矿山管理模式，提高有色金属矿山安全文化管理的理念和企业员工的安全意识，建立相关安全生产管理机制，保护生态环境，降低能耗，以人为本，促进有色金属矿山的可持续性发展。