王羽丰

摘要：监理工作是工程项目建设的一项重要程序，其对质量控制、费用控制、进度控制、合同管理、安全履职等都起着重要的作用。本文着重阐述了建筑工程施工监理的作用、措施，分析了我国当前建筑工程现场施工监理中存在的问题，并且分析了解决问题的方式方法。

关键词：施工监理；建筑工程；问题；方式

1、概述

建筑工程是一个城市发展过程中离不开的一个环节，是建设与发展城市的重中之重，建筑工程关系到人民的生命财产安全，建筑工程的质量就显得越来越重要。作为具有中国特色的工程监理，其在我国建筑工程中发挥着重要的监督作用，到目前为止我国的监理行业已经发展成为具有一定规模的行业，并且出台了一些具有规范监理行业健康发展的法律法规，但我国建筑企业工程监理发展还存在不少的问题，这些问题严重影响监理行业的健康发展，因此研究建筑工程施工监理存在的问题及发展对策都具有重要的现实意义。

2、工程现场施工监理中存在一些的问题

建筑工程现场施工是一项庞大的工程作业，我们一般把建筑工程现场施工中的安全事故认为是以下几点因素造成的。

2.1工程监管制度不完善。

建筑工程的浩大，牵涉的部门也十分的多，这么多的部门之间要相互配合，和谐统一的完成工作，可以说是十分困难的。各个部门之间的目标在实际中其实是很难达到大家都十分满意的，这样就致使监管部门无法监督，而监督上的疏忽给建筑工人的安全带来危害，让建筑工人们的生命财产安全无法得到保障。然后就是有关于我国关于建筑工程安全管理的法律法规等条例不完善，缺乏完整的体系，一些不良的商人就会找机会钻法律漏洞，有的甚至会利用这些漏洞购买一些低价劣质的施工材料，以次充好来完成项目工程，这就使建筑工程质量存在着巨大的安全隐患，一旦这些安全隐患爆发，就是一发不可收拾的，会给国家与人民带来巨大的经济财产损失和生命安全危害。

2.2监管力度不够。

施工人员大多是农民工，这些农民工们的文化素质普遍较低，安全意识不强，而且他们之中有许许多多的人是没有经过系统化的专业的培训的，大部分都是由施工承包方从社会上临时招聘的人员，一旦发生一些安全事故问题，没有统一的应急措施，极容易造成安全事故，而且这些临时被招聘来的施工工作人员大多与工程承包方是没有签订施工时的安全合同的，如果施工人员发生危险是缺少必要的保障的。

还有就是部分工程的施工现场的现场人员管理十分的不到位，建筑工程现场施工时需要专业的人员进行监督和指导，这样的监督与指导是建筑工程实施必不可少的，能有效的减少损失与危害。但是大多数土建项目施工单位的人员并未注意到管理、监督、指导的意义，同时这些人员也都是没有进行过专业培训，能力和素质水平都比较低下。

现如今建筑工程的快速发展，使之需要大量的工作人员，一些非专业的人员大量向建筑工程领域发展，使市場供需出现严重的不平衡，同时建筑工程市场也出现了供不应求的现状，导致了一些土建项目的施工队伍为了保证工程在规定的日期内完工，不惜招收大量非专业人员组成了临时施工队。这些临时的工作人员专业知识薄弱，对于现场施工技术管理认识不到位，严重影响了建筑工程的质量水平，不利于工程的顺利实施。

2.3技术管理不够

还有就是施工现场进度管理混乱，随着房地产市场的兴起，社会上盖了大量的居民住宅楼、办公楼，而且现今农村人口纷纷涌向城市之中，想要在城市中安家发展，这就使城市住宅楼短缺，为了在短时间内满足需求，工程经常会出现赶工期的现象。这应该有专业的施工队伍对施工进程作出了预测和评估，包括材料的购买、工程的进展以及施工中的突发状况等。而一些施工队打乱计划，造成管理的混乱，给工程带来不可估量的损失。所以对于建筑工程的现场施工技术管理是十分重要的。

2.4 现场监理市场不规范。在建筑监理工作中，就目前市场的实际情况来看，招标和投标是普遍采用的一种形式，但该项工作中存在不规范现象。很多监理单位是政府下属部门或者是企事业单位，在招标和投标过程中，未能严格遵循规章制度进行，存在徇私舞弊和不公平竞争现象。导致难以真正发挥监理的作用，影响现场监理工作水平提高，对整个建筑行业发展也带来不利影响。

3提高建筑企业工程监理发展的对策

3.1 规范行业资质审批，规范市场竞争行为

针对当前监理企业“挂靠”现象，行业资质审批管理部门应该改变当前的审批制度，建立以监理企业资质和个人执业资质相结合的准入管理制度，监理企业资质主要是对监理企业的资质业绩、信誉以及管理水平等考核，其目的就是保证监理单位具有独立承揽工程项目的能力，以及具备相应的责任承担的资质；个人执业能力是对监理工程师个人业务能力、技术水平的考核，只有实施个人执业资格制度考核才能保证符合监理工作的人才进入监理行业，避免一些依靠“挂证”获取经济利益现象的出现。

3.2 提高监理人员的综合素质

工程监理人员对工程的质量监督起着重要的作用，如果监理人员在监理工作切实履行监督职权，那么工程的质量就会得到根本上的保障，而监理人员要想发挥其职能，就必须要具备高素质能力：①要具备较强的责任心，根据实践，监理人员容易受到建筑工程方的利益诱惑，他们和建筑企业相互勾结，对建筑工程中的质量问题采取不闻不问的方式，因此为杜绝此现象发生，监理人员一定要具备最基本的责任意识；②提高监理人员的技术知识，监理工程需要涉及的知识比较多，需要监理人员具有综合性强的专业知识和与建筑相关的其它学科知识；③监理企业要定期对监理人员开展业务培训，通过培训提高他们的业务能力和思想道德素质。

3.3 增强现场监理执行力度。

建立健全的监理责任制，明确工作人员的职责和权限，切实提高监理工作执行力度，这是更好应对现场监理工作的前提和基础。在现场监理过程中，对存在的质量问题要及时处理和应对，促进质量监理工作效能最大发挥，保障建筑工程质量满足设计标准，符合施工合同要求。要完善奖惩激励机制，严格落实各项制度，加强现场施工监理，确保工程施工质量。加大监理力度，及时处理质量缺陷，有效保障建筑工程质量。

3.4规范监理取费，促进行业健康发展

监理公司是企业，企业就要追求利润，如果没有利润，企业不可能提供优质服务，在市场经济条件下，没有人愿意在无利可图的情况下既承担风险，又出力不讨好。只有企业有利润，它才能扩大再生产，招聘到高水平人才，进而才能提供高质量的服务，这才是行业良性发展的动力。

4、结语

建筑工程监理工作是建筑工程质量控制与降低工程造价的有效保证，相关工作人员必须提高重视，改革建筑工程监理手段，提高监理工作的效率。另外，国家相关部门也应该做好引导工作，建立良性的竞争机制，以规范建筑工程监理市场。

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