李倩

摘 要：档案是人们一切社会生产活动的最原始记录，同时也是现代化人才资源管理的核心。在新兴时代发展背景下，传统的人事档案管理方式已经不能够满足社会、企业的需求。在信息化时代，档案管理的信息化发展是不可避免的趋势。虽然我国很多的企业、事业单位都已经开始了逐步向信息化档案管理方式的转变，但是在转变过程中还存在较多的问题和挑战。本文就针对当前档案信息化建设管理中存在的问题，提出了具体的解决对策和措施。

关键词：档案管理；信息化建设；现状；问题；对策

计算机等信息技术的出现，给我们的生产生活工作等方方面面都带来了巨大的变革，在计算机技术进一步普及推广与应用的今天，也推动了各行各业工作方法的变革，这种变革同样也体现在企业、事业单位的档案管理工作中[1]。我国的档案管理工作在时代潮流的推动下，已经开始了向信息化的转变，并在多年的实践经验中得到了一定的管理成果。但是，这些成果与发达国家相比，还存在较大的差距。为了进一步提高我国档案的管理水平，我们还需要创新当前的档案信息化管理方法。

1 档案管理信息化的基本含义

档案管理信息化是指档案管理部门借助计算机技术对档案信息进行录入、整理、记录的管理方式[2]。这种档案管理方式与传统管理方式之间最大的不同在于它是一种智能化、自动化、高效率化的工作方式，我们通过计算机输入数据后，借助计算机可以自主实现对信息的计算，与人力管理方式相比，这种管理方式效率更高，同时还极大的降低了工作成本。……