东东

工作10年无故被辞

2007年3月，家住湖北省宜城市的刘雪茹、刘雪萌姐妹俩，在朋友推荐下，来到北京远胜电力施工公司上班，姐姐当厨师，妹妹则做保洁。

工作后不久，她们曾提过要跟公司签劳动合同，领导却说她们属于临时工，不用签合同。随后几年，姐妹俩的工资从七八百元涨到两千多元，且每月都按时发放，让她们少了很多担心。

一次无意中，刘雪茹听其他员工说，2008年颁布的新《劳动合同法》规定，在同一单位连续工作10年的劳动者，可与单位签订无固定期限劳动合同。她赶紧把这好消息跟妹妹分享：“咱好好干，满10年就能享受正式员工的待遇了。”

此后，姐妹俩卯足了劲干活，这期间怕引起领导不满，什么要求都不敢提，更别说年假、保险等。2012年3月，她们又把小妹刘雪媛介绍进了公司，同样做保洁员。姐妹三个搭伙过日子，还算舒心。

2015年12月，公司人事经理突然把三姐妹喊去，看似歉疚地说：“前几年公司效益不错，一直没亏待你们，可这几年越来越走下坡路，只能裁员，先从临时工开始裁。你们今天把东西收拾收拾，办理下交接吧。”

不管三姐妹如何哀求，经理只撂下一句话：尽快走人，马上搬离宿舍。一时间能搬去哪里？她们哀求公司领导再多通融几天，起码等她们找到落脚处。哪知，这点小小要求，对方都不答应：“不是公司的人就不能住在这，不然东西丢了，我们找谁去。”

刘雪茹气得发抖，没想到对方一点情面都不给。再细想，公司业绩一直不错，并不是人事经理说的那样啊。……