朱 健，贺 适，王 辉

(湘潭大学 商学院，湖南 湘潭 411105)

人力资本与区域产业结构耦合关系实证研究
——基于湖南省13个地级城市的数据分析

朱 健，贺 适，王 辉

(湘潭大学 商学院，湖南 湘潭 411105)

基于湖南省2003—2012年13个地级城市的面板数据，建立人力资本与产业结构系统耦合模型，对人力资本和产业结构之间的协调发展进行实证分析。研究结果表明：湖南省13市人力资本综合指数高于产业结构综合指数，人力资本与产业结构的匹配程度总体较好，但各城市的差异较为明显，长株潭地区高校人力资本优势没有得到充分发挥。湖南省未来仍需在加大人力资本投资的同时，加快促进产业结构改革，实现区域高校专业设置与产业结构对接机制，建立以人力资本积累为依托的创新型产业结构发展体系。

人力资本；产业结构；耦合关系

Abstract： This paper, based on the panel data of 13 cities in Hunan Province from 2003 to 2012, establishes a coupling model of human capital and industrial structure system, and analyzes empirically the coordinated deve-lopment between the two. Results show that, first, the composite index of human capital is higher than that of industrial structure in the 13 cities. Second, the matching degree of the two is generally good, with a big gap between the cities though. Third, the human capital of universities and colleges in Changsha, Zhuzhou and Xiangtan has not exploited its advantages to the full. Therefore, it’s necessary to promote industrial structure reform when increasing investment in human capital, to establish a docking mechanism of major setup in universities and industrial structure, and an innovative system of industrial structure based on the accumulation of human capital.

Keywords：human capital; industrial structure; coupling

当前世界经济一体化趋势加强，人力资本要素流动性不断增强，人力资本在区域范围内的流动和配置显得尤为重要。产业结构与区域经济的发展密切相关，区域经济发展的过程正是产业结构不断调整的过程。人力资本积累、产业结构升级对于我国转变经济发展方式、提高经济增长质量有着重要意义。[1-2]“十二五”以来，湖南省产业结构转变较大，但是依然存在产业结构层次偏低的问题，目前又正处在“十三五”经济发展方式转型的关键时期，如何切实利用湖南省突出的人力资本潜在优势来推动经济结构优化和产业结构升级，仍是全省经济转型的重大课题。……