储瑶

摘要：为了保证行政事业单位积极地参与社会主义经济的建设，发挥其应有社会职能，提高单位的资金利用率，每年的财政预算意义重大，它能确保单位财务工作顺利开展，提升行政事业单位财政资金的使用水平，并且实现单位的战略目标

关键词：事业单位；财政预算；绩效考核

目前我国正在加快财税体制改革，一定程度上就要求行政事业单位进行预算绩效管理。行政事业单位隶属于政府部门，同样也要受到相关经济体制的制约。这就要求行政事业相关单位要提高自身的预算绩效管理水平，以适应经济的发展。

一、事业单位财政预算和绩效考核中的问题

（一）预算编制的相关内容过于单一

行政事业单位的业务部门在预算编制过程中时有项目名称却没有相应的具体列支内容。再加上各部门之间平日缺少必要的沟通与交流，沟通不顺畅导致预算编制的基础信息无法达到完善结果，业务部门与财务部门领导如果不及时表现对预算编制的充分重视，或在编制预算环节中财务人员操作未考虑客观实际，可能导致全年的预算收支存在不全面的缺陷。

（二）对绩效考核不够重视

受到传统管理体制的影响，在编制预算时行政事业单位即使已引入了先进的绩效管理理念，但在实际工作中对预算绩效管理还不太重视，较为重视资金申请，缺乏对预算使用过程中整个工作进行有效的分析，进而确保绩效考评能够更好发展，这会在一定程度上丧失考评的工作基础。……