杨婷

【摘 要】企业全体员工共同遵循认同的价值观念、道德原则、行为准则的总和，并且是在企业的发展过程中形成的，是一个企业所具有的独特的企业文化。凉山联通公司要想建设新时代的特色企业文化，就必须与面向未来、与时俱进。在党的“十八大”中，党中央明确提出了构建具有中国特色的社会主义核心价值观，这个观念是建设凉山联通企业文化的理论依据和精神动力，为中国联通指明了建设创新企业文化的方向，联通在企业发展和服务两方面有了文化软实力的支持。

【关键词】凉山联通；企业文化；建设创新

在当今经济全球化的发展中，社会的发展和科技的进步有着重要的推动作用，严峻的经济形势使企业的经营环境产生了很大的变动，同时，企业正在面临前所未有的巨大考验。因此，凉山联通公司在新的经济形势中从容面对，就必须建设创新企业文化，夯实思想政治基础。在创新形式思想政治工作方法等方面，建设创新企业文化有着极大地促进作用。同时，企业文化建设与思想政治内容是相辅相成、共同促进的。要想推动企业的快速发展，增强企业的凝聚力，就必须重视企业文化的建设创新。

一、深刻认识企业文化

具体来说企业文化是行为文化、物质文化、精神文化和制度文化的总和，它是企业在生产经营管理的长期过程中，经过企业的共同筛选和提炼而形成的，是一个企业的精神，不同的企业具有不同的精神，而精神的不同对企业的规模、效率和生命周期有着决定性作用。成功的企业在精神上一定具有很多共同點，虽然每个企业都有不同的经验，相反，失败的企业在精神上也具有一定的规律。党的十八大报告指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用”。由此可见，国家战略的重要实施手段就是提升文化软实力。那么，同样的，凉山联通作为世界500强之一的国有企业，要想在激烈的市场环境下保持良好的竞争力，就必须把建设创新企业文化作为企业的重要战略。企业发展要有深层的保障，要有精神支持，企业文化就必须与企业发展战略共同发展。联通作为国有企业，必须在企业的文化建设创新中使社会主义核心价值观有联合好的体现，在凉山联通企业文化建设创新中需要以社会主义核心价值观为基本观念，使企业能够具有现代的企业文化。

二、建设创新企业文化的原因

企业文化是时间和传统的产物，它具有相对稳定的特点，是经过长时间的发展而积累凝聚形成的。企业的工作环境、价值观、行为规范、精神文化、目标制度等等，是一个企业的构成要素，一般在企业的平稳发展时期都没有重大的变化。久而久之，如果企业文化一直没有注入新鲜的血液和活力，那么企业文化就会变得封闭、呆板，企业的生存和发展就会受到极大地阻碍。因此，企业要不断地建设创新自己的企业文化，要坚决鄙弃不适应社会和时代发展要求的，影响生产力发展、影响发挥企业员工积极性和创造性、影响发展生产力等方面的落后的企业文化。则要传承并发扬光大那些有利于企业生产力发展，对提高在市场竞争中企业的应变能力有促进作用的积极的企业文化。企业是不断发展的，企业文化也是不断变化的。企业文化不仅要对企业当前的生存起到关注和支持的作用，更要为企业在市场竞争中的长期发展提供持久的动力。企业文化要想不在时代中落后，就必须进行建设创新。企业文化在企业的各个发展阶段，企业文化都会起到不同的导向作用，但并不只是文化轮回和重复的简单循环，而是使企业更好的发展，在更高起点上的企业文化在更高起点上的进化和提升。。

三、如何建设创新企业文化

在《长寿公司》一书中，阿里德赫斯总结出了在企业成功过程中的的四条基本原则，其中第一条就是与时俱进，建设创新，适应市场的需求。那么，如何才能建设创新企业文化。首先，要科学的确定企业文化的内容。不同企业的价值观念肯定不会完全相同，因此，企业文化往往具有特殊性。同一企业的不同发展时期，它的企业文化也会不断改变，由此可见，企业文化不是简单的复制就可以的。因此，凉山联通企业要根据自身的发展需求，正确的建设企业文化内容。其次，根据社会文化的发展趋势综合考虑凉山联通企业文化的模式。在经济形势不断变化的情况下，企业文化因为具有很强的实践性，是一种动态发展的经济文化。企业文化必须是在长期的发展过程中潜移默化形成的，世界上不存在一劳永逸的企业文化建设。因此，企业才能发展成适应时代需求的现代化企业文化。企业文化要与时俱进就必须要冲出陈旧观念的束缚，建设新型的企业文化。第三，根据企业的条件，培育企业的共性和个性文化。企业文化建设的根本目标都是为实现企业码表创造条件，因此，企业文化具有共性。同时，不同的企业在不同发展环境中的特征又不尽相同，因此，企业文化有个性。要想形成独特的企业文化就必须因企而宜，重视发展企业文化的个性。第四、要不断的建设创新企业文化。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。企业发展的基础和动力就是勇于创新。随着经济全球化的不断发展，国内外市场竞争的不断加剧，企业必须要进行各方面的创新，否则就会市场淘汰。我们凉山联通公司要想在激烈的竞争中生存并发展，就必须对企业文化进行建设创新。

四、结束语

在每个企业的生存和发展中始终存在有个重要的课题，就是企业文化的建设创新，这个问题需要我们在实际工作中不断地进行仔细、深入的研究，与此同时在研究中摸索规律，总结出具有价值的经验。企业的文化建设与企业的发展有着重要联系，企业文化是一个企业的灵魂，是企业最宝贵的财富，只有不断地建设创新企业文化并且融入到企业的每一个员工心中，才能创造更多的价值。

参考文献：

[1]宋兰美.企业文化对企业创新的作用探讨[C]//“决策论坛——地方公共决策镜鉴学术研讨会”论文集（上）.2016.

[2]宋兰美.企业文化对企业创新的作用探讨[J].决策与信息旬刊，2016（10）.

[3]罗梁.四川联通大力推进企业文化建设[J].通信与信息技术，2015（03）：19-19.endprint