赖少流

如何正确理解并处理“三种精神”？笔者就机关党委的工作经验谈个人看法如下。

在目标方向上，正确处理“全面”与“从严”的关系。

“三种精神”和“六讲”要求，是对全面从严治党大政方针的重要解读与深刻阐述，全面从严治党，“全面”是前提，“从严”是手段，两者辩证统一、缺一不可。海事部门集管理、执法、服务于一体，不全面不足以防风险；大多数干部身在基层，虽然行政级别不高，但在相对人眼中是执法者、是官员，一言一行都代表党和政府，不从严不足以树形象。要把“从严”当作一种政治要求、纪律要求、责任要求，融入海事工作方方面面。不论基层还是机关，不论安全监管工作还是人財物管理，都要贯穿严的思想、树立严的作风、拿出严的措施、强化严的责任，切实把全面从严治党的责任担起来、落实好。

在治理对象上，要正确处理“关键少数”与“绝大多数”的关系。

一是“关键少数”要引领“绝大多数”。副科级以上领导干部作为海事队伍的骨干与中坚，是关键少数，要自觉做到讲政治、讲大局、讲规矩、讲协调、讲奉献、讲廉洁，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央，以陈毕伍同志为核心的广东局党组保持高度一致，带头走正路、干正事、扬正气，在每个环节、每个方面都示范引领到位，做一名合格的关键少数。二是既要盯紧“关键少数”，又要看住“绝大多数”。对海事系统而言，分支局是基层，海事处、办事处更是基层，“绝大多数”是基础。这需要每一名干部职工以实际行动大力弘扬“团队、敬业、工匠”三种精神，打通“最后一公里”，筑牢队伍基础，塑造整体形象。……