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“红色引擎”推动企业创新发展

2017-09-25于德勇

现代国企研究 2017年9期
关键词:企业

于德勇

中林集团所属黑龙江好家木业有限公司积极发挥基层党支部的战斗堡垒作用,围绕企业经营抓党建,锻造出了一支优秀的党员职工队伍,有效推动了企业创新发展,使中林好家成为了木业行业的排头兵、林产工业的龙头企业、解决群众就业的大本营、区域经济建设快速发展的桥头堡。

打造“红色引擎工程”,丰富党建载体活动

公司党支部把创建“红色引擎工程”作为企业党建抓手,始终把培养复合型拔尖人才,巩固企业发展软实力作为创建学习型党组织的出发点和落脚点。一是创建“木业状元工作室”,推动创新发展。中林好家充分发挥优秀党员的先锋模范作用,党员专家耿仁军是一位牡丹江市级“木业状元”,他既是企业的技术带头人又是车间党建工作的带头人,由他牵头组建了“党员智囊团”,重点攻关棘手问题,推动企业技术升级、产业转型,也为党建工作注入了新的活力。二是实行“红色工歇一刻钟”,服务职工群众。将每周一上下午的工歇时间开辟为党员、优秀职工“傳、帮、带”的红色学习交流时间,旨在服务群众职工,解决生产、生活、学习中遇到疑难问题,发动党员干部切实为职工群众排忧解难,使红色文化深植企业,基层党支部的感染力和影响力不断增强。三是打造中林好家“红领之家”,密切干群关系。为了进一步凝心聚力、推动企业发展,中林好家创建了干群关系和谐的“红领之家”,采用集中受理报名、现场甄选接……

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