吴善文

摘 要：随着社会主义市场经济体制的日趋完善，国有企业体制改革进一步深入，全面加强党支部建设，直接影响和制约着一个企业党建水平的提高。国有企业应围绕着党建工作的基本战略方针，本着服务于大局、强化企业功能的企业发展目标，进一步加强党的基层组织建设，赋予企业更多活力。此文结合当前形势和国有企业实际，就如何进一步加强基层党支部建设进行如下探讨。

关键词：新形势；国有企业；基层党支部；功能路径

1国有企业基层党支部存在的突出问题

1.1党支部书记的整体素质不高，工作能力不强

专职支部书记有的对支部工作的重要性认识不够，工作热情不高，得过且过；有的长期在同一个岗位上，思想禁锢，不愿创新和改进；有的抱怨缺乏工作资源支撑，产生懈怠思想；有的因为岗级待遇的差异，产生失落感。兼职支部书记有的缺乏党务工作的知识和经历，不知道怎么干；有的业务忙任务重，没有精力干；有的把兼职当成可干可不干的事。还有的企业将支部书记岗位当成二线岗位、安置性岗位，极大影响积极性。此外，不少企业配备专职基层党支部书记数量少。这些因素直接影响了支部工作质量。

1.2组织生活不严格，对党员的教育管理监督软弱

有的长期不开展活动，支部长期不换届，不按期收缴党费甚至采取企业代缴代扣的错误做法，不落实党员领导干部双重组织生活会制度，导致党员的身份意识和组织观念淡化。……