陈红+顾孟

摘要：随着我国社会主义市场经济体制的不断改革和完善，对于国有企业的党建工作也有了新的要求。在新的形势下，创新国企党建工作方法，有效开展党建工作，以发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，助推国有企业的生产经营管理，已经成为国企目前迫切需要解决的重要问题。

关键词：新形势；国企；党建；方法

一、国企党建工作面临的新形势

1.宏观形势：十八大以来尤其是全国国企党建工作会议的召开，表明中央对国企党建工作的高度重视。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议讲话，深刻回答了事关国有企业党的建设的一系列重大问题。

2.微观形势：今后3年是高水平全面建成小康社会的决胜阶段，是实现第一个百年奋斗目标的关键时期。目前，国企已成为推动经济快速发展的主角，而党建工作也已渗透到企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为国企不可缺少的生产力要素之一。

二、国企党建工作遇到的问题

1.存在“重行政，轻党建”的现象。受市场经济的影响，许多国企存在着效益就是业绩的思想。在考核评价上，单纯地对生产经营目标任务进行绩效考核，没有将党建工作纳入到企业考核机制中，逐渐出现了“重行政，轻党建”的现象。

2.党员集中学习教育难。生产制造型企业，特别是连续化生产企业，员工上运转班，一个萝卜一个坑，党员集中学习难，政治理论学习机会偏少。还有一些党员离职后，无法正常参与组织生活和学习，成为了“流动党员”。……