郭振

摘要：当前，国有企业改革逐步深入，企业共青团工作面临着新变革；党的群团工作会议的召开高屋建瓴的对新时期共青团工作提出了新要求新期盼，同时深刻指出了当前团青工作存在的突出问题，这些问题在很大程度上影响到了企业团青组织实际价值的展现和有效作用的发挥，也影响到了企业团员青年的思想动态和价值观念，在很大程度上制约了共青团事业的发展。因此，企业团青组织要充分认识到当前的新形势新任务，不断创新工作方式方法，在国有企业改革进程中寻求新突破，展现新作为。

关键词：青年思想；团青工作；问题；对策

一、当前企业团青工作存在的问题

一是团员青年身份意识淡薄。虽然企业的共青团组织能够严格按照上级要求，组织引导青年开展各项活动，但其以创造经济价值为中心的固有属性往往决定了其共青团组织开展活动与政府部门和事业单位等团青组织相比，规模小、范围窄、次数少，实际效果不是非常明显。此外，由于团员青年需要在不同的工作岗位锻炼，工作地点分散、流动性很强，加之团干部一般都是各单位的主力人员，往往身兼数职，日常工作大部分时间都忙于安全生产，团内工作投入的精力往往不足，导致对青年团员的日常管理、与团员青年的日常沟通不到位。久而久之，团组织的凝聚力就会减弱，团干部的先锋模范作用难以有效发挥，号召力不足，团员青年对组织的认同感、存在感不强烈，最终导致团员青年自身身份意识淡薄。……