唐道阳

摘要：近年来，我国经济发展取得较大的成就，由此也进入了新常态时期，这是习近平总书记作出的战略研判，是具有重要现实意义的。在新常态下，我国经济转型升级活动呈现出了明显的规律性，经济发展速度越来越快、经济发展动力实现了转化、经济结构也得到了有效优化，这些新的形势对我国方方面面的工作都提出了新的要求，为了适应新常态发展的实际需求，政府工作以及事业单位工作都应当积极展开创新与调整。领导干部是政府及事业单位工作展开的主要引导者，具有重要的作用，其领導力是影响各项活动、事务开展有效性的重要因素，因此提升领导干部的领导力显得尤为重要，文章将对新常态下领导干部应当具备的主要领导力进行分析，并提出提升领导干部领导力的有效方法。

关键词：新常态；领导干部；领导力

为了适应新常态下社会呈现出的新形势与新趋势，推动我国各项建设的顺利开展，应当对领导干部领导力的培训与提升予以重视。新常态不仅对社会各项生产、生活活动提出了新要求，也对领导干部的基础素质与能力做出了更高的要求，其领导力需与时俱进，这样才能适应多变的内外部环境，并在相关工作中做出正确的决策。领导干部的能力将对相关决策、活动的质量造成较为直接的影响，因此对此展开探讨有着重要的现实意义。

一、新常态下领导干部应当具备的主要领导力