水中玉

在《福布斯》发布的“2017中国最杰出商界女性排行榜”中，一个惊艳的名字——华为董事长孙亚芳位列第二。

众所周知的是，早年在华为公司，是没有董事长这一职位的。而1998年，华为出现一些风波之后，任正非特别提议公司的一位女性功臣——孙亚芳做董事长，发挥其对外协调的能力和优势；任正非本人则担任总裁，专注于内部管理。

男女搭配，干活不累。男女组合的“黄金搭档”，在中国企业界一直有不少案例，如前些年颇受关注的：海尔的张瑞敏和杨绵绵，联想的柳传志和马雪征，格力的朱江洪和董明珠；还有现在依然延续“二人组合”的长城汽车董事长魏建军和总裁王凤英……

但不同的是，在外界眼里（也是事实），任正非（总裁）是绝对的一把手，孙亚芳（董事长）是二把手。这绝对是商界“黄金搭档”中的一对奇葩。

尽管如此，职位的差别并不影响孙亚芳“入戏”华为“董事长”这个权势角色，以及她所能带给华为的一系列历史性创举。正是这些创举，造就了孙亚芳在华为的实际地位无人撼动，连任正非都称其为“孙总”，并使得“左非右芳”的管理模式在华为延续了近20年。

然而，你可能有所不知，在孙亚芳成为董事长之前，华为的“芳非”时代就已经开始奠定。

孙亚芳有何“不寻常”？

华为人才济济，为何偏偏一位女流之辈成了任正非的得力二把手？

关于孙亚芳为数不多的公开资料显示：同为贵州人、同为军人出身的孙亚芳，早年在政府机关工作。1992年加入华为公司，1998年起开始担任董事长，还是公司法人，在华为主导市场和人力资源这两大关键阵地。