[摘 要] 求职技能对大学生的求职起到着关重要的作用，然而目前大学生的求职技能存在获得就业信息方法单一，不懂鉴别真假信息；撰写就业简历能力较差，不懂有针对性投递；面试技巧缺乏且不娴熟，不懂临场发挥变化；择业和求職心理不成熟，不懂自我科学调适等问题。可以通过理论讲授、课程实训和实战历练等三方面构建全程体验式大学生求职技能教育范式，对他们循序渐进地进行搜索就业信息、撰写个人简历和面试技巧的全程训练，帮助大学生提供求职技能，最终实现入职匹配的就业。

[关键词] 大学生；全程体验式；求职技能；教育；范式

[中图分类号]G644 [文献标志码] A [文章编号] 1008-2549（2017） 09-0017-03

一 大学生求职技能的概念界定

所谓择业（求职），就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业的过程。[1]求职择业必须要有相关的技能，技能越强求职越加容易成功。求职技能包含求职技巧和求职能力两个方面。其中，求职技巧以求职方式研究为主；求职能力研究主要包括自我认知能力（自身的性格、能力、价值观认知和自我外在资源认知）、职业认知能力（何种职业需要何种能力）、职业决策能力。在既定条件和能力下，运用求职技巧和发挥现有能力能提升求职成功率。比如：职业信息搜索能力、简历写作技巧、求职方式、面试技巧以及自我营销技巧等[2]有专家指出：“就业教育=专业技能+合作+求职技能”。……