刘 芳，李运春，田小平

（德阳市人民医院，四川 德阳 618000）

岗前培训对年轻护理人员职业认同感的影响

刘 芳，李运春，田小平

（德阳市人民医院，四川 德阳 618000）

探讨系统岗前培训对护理人员职业认同感的影响，让护士能充分认识到护理工作的重要性，降低离职率，更好地服务于临床。

护士；岗前培训；职业认同

职业认同感指个体对所从事职业的目标、社会价值及其他因素的看法。近几年来，护理人员的短缺、护士的工作压力、职业倦怠以及职业认同感已经成为全球性的卫生问题[1]。当前，我国临床护理队伍中有许多都是低年资的护理人员，护士职业认同水平对护理工作的影响具有重要的临床意义[2]。

1 年轻护理人员职业认同感现状及原因

1.1 我院护士职业认同感现状

近年来，我院的医疗卫生事业发展得越来越快，同时伴随着优质护理服务的广泛开展，临床工作中对护理人员的需求是供不应求。这就导致许多新进的护理人员在还没有经过严格、系统的培训就直接进入到临床工作，面对这不熟悉并且忙碌的临床工作，往往就会遇到各种各样的问题，这些问题久而久之就会让这些年轻的护士失去信心、降低职业认同感，甚至放弃临床工作。据统计显示，工作3年内的护士离职率及弃职率均显著高于工作3年以上的护士[3]，护理人才的流失也使临床护理服务水平不能得到有效提高。

1.2 造成职业认同感缺失的原因

1.2.1 护士刚进入到医院，人际关系、生活环境及生活方式都有巨大改变。……