李湃

辽河油田欢喜岭采油厂（以下简称“欢采厂”）党委全面落实从严治党要求，突出“党政同责”“一岗双责”，坚持责任分解、责任检查、责任考核、责任追究等制度，总结并形成“五化八法”措施，使“两个责任”归属明确，层层压实。

细化责任清单，以“五化”举措实现党风廉政建设责有所归。在“两个责任”整体推进上，欢采厂党委实施责任落实清单化、属地管理系统化、制度执行规范化、惩防建设点源化、执纪监督常态化等“五化”举措，实现党风廉政建设细化、量化和实效化。

欢采厂党委从党委班子、党政主要领导、班子成员、机关部门和基层单位等5个层面明确细化28个方面98项主体责任落实清单，推进责任落实清单化。通过建立年度履责情况、问题及整改措施清单，明确了各项任务的责任人以及年度目标、计划和措施。

在此基础上，按照厂领导职责分工，划分采油、作业等9个党风廉政建设责任系统，认真落实调研指导、业务检查、风险排查、廉洁教育、履责报告、约谈提示等“六个必须”要求，把党风廉政与分管业务紧密融合，实现“两个责任”属地管理系统化。在履职履责中，将监管工作纳入部门职责，融入业务流程，加强对部门和业务系统的工作指导，带头抓好自身、管辖业务和人员的党风廉政建设监管工作。

強化责任落实，以“八法”对标推进党风廉政建设具体有形。欢采厂党委坚持抓重点补短板，在纵向落实上实施“两委”委员示范法、宣传教育组合法、阶段工作提示法、问题约谈预警法、日常考核联动法、作风跟进监督法、党员干部双评法、履行双责双究法等“八法”，推进党风廉政建设有形有力。

欢采厂党委主要领导坚持每年至少组织一次加强党的建设研讨、每半年至少组织一次落实党风廉政建设责任制检查考核、每季度至少召开一次系统党风廉政例会等“十个一”制度，有效发挥“两委”委员示范带动作用。仅今年前4个月，就深入基层50余次，解决实际问题140余项。

在此基础上，欢采厂党委坚持阶段工作提示法和问题约谈预警法相结合，每季度对落实“两个责任”内容、注意事项和相关要求及时提示。抓住元旦、春节等重要节点，约谈科级干部30人次，组织集体沟通性约谈200余人次，领导班子成员坚持每季度召开例会，切实把“两个责任”的规定动作落实到位。

突出责任导向，以“品牌”示范带动党风廉政责任均衡推进。欢采厂党委注重做好日常对标检查指导，并将其纳入年度业绩考核、年度综合评定、年度评先选优以及年度工作奖励。2016年以来，共评选出“党风廉政建设先进单位”12个，并从中选出10家单位作为示范点，通过细化举措、跟进指导，以品牌带动全厂党风廉政建设逐级延伸，均衡推进。

（作者系辽河油田欢喜岭采油厂党委书记）endprint