高琳

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。要深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，把党员干部的思想建设摆在党的建设首要位置，不断增强政治意思、大局意识、核心意识、看齐意思，才能为国有企业党建工作提供坚强的组织保障。

一、提高国有企业基层党组织的思想理论建设。党的先进性首先表现为思想理论上的先进性，只有思想理论上先进才能保持和发展党的先进性。党的执政能力与党的思想理论水平密切相关，只有提高基层党组织的马克思主义水平，才能提高党组织在国有企业基层的领导水平和执政能力。我们党历来重视学习，通过学习提高全党的思想理论素养，不断为党的执政能力建设和先进性建设注入强大动力。特别是进入新世纪新阶段以来，党中央坚持把学习放在更加突出的位置，中央政治局带头坚持集体学习制度，各级党组织和广大党员干部自觉加强学习，有力推动了党的思想理论建设和党的事业的蓬勃发展，也推动了党的执政能力的提高和党的先进性的发展。但也要清醒地看到，全党的学习状况和党员干部的思想理论素养同党的执政能力和先进性建设的要求还不完全适应。面对新形势新任务，作为基层党组织和广大党员干部必须以对党、对人民、对历史高度负责的态度，更加自觉和勤奋地学习，切实提高思想理论水平，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，切实提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，使我们党在理论上实践上永葆先进性。

二、提高国有企业基层党组织的队伍建设。发展党员工作是一项事关党的事业兴衰成败的大事，是关系到党的战斗力和生命力的重大问题。中央最新修订颁布的《中国共产党发展党员工作细则》，体现了党要管党、从严治党方针，是做好新形势下发展党员工作的重要遵循。作为基层党组织必须严格程序，强化党组织的把关作用，用严谨、规范、公正、公开的程序保证新发展党员质量。一是把好“推荐关”。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，通过个人自荐、民主推荐、群团举荐、公开选优“三荐一选”方式，建设一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。二是把好“培养关”。采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、分配工作任务、集中培训等方法，抓好经常性培养教育，帮助他们端正入党动机，加强党性修养，使其思想得到“洗礼”。三是把好“考察关”。深入了解发展对象入党动机、思想觉悟、政治素质，全面考察现实表现特别是关键阶段、特殊时期、急难险重任务面前的表现，准确掌握群众口碑、廉洁自律等情况，严肃认真、实事求是做好政治审查。四是把好“审查关”。坚持预审制，从严审发展程序、审政治标准、审资格条件、审入党材料，做到培养时间不够、没有参加培训、考察有问题、材料不齐全、公示有异议、没有政审或政审不合格的不发展。

三、提高国有企业基层党组织的廉政建设。国有企业党总支要严格落实“两个责任”，深入学习贯彻中央新修订的《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《党内监督条例》，坚持树立红线意识，强化底线思维，在重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作上集体决策，坚持党政同责、一岗双责，认真践行监督执纪“四种形态”，认真学习《党章》，坚持“两学一做”学习教育，不断强化党员干部讲规矩、守纪律意识，不断提升党员的自醒、自警、自悟、自重、自律意识， 提高党员干部遵守纪律、维护党员形象的自觉性。

三、强化国有企业基层党组织的文化宣傳工作。国有企业基层党组织一定要带好宣传思想队伍。只有宣传思想战线的领导干部强、班子强、队伍强，宣传思想工作才能充分展现党的正能量，发挥基层党支部的舆论作用。加强宣传思想部门干部配备，贯彻好党管干部原则，落实好德才兼备、以德为先要求，确保宣传思想工作要忠于党、忠于人民。强化对报纸杂志、广播电视、互联网、移动终端等的建设和管理，强化对各种讲台论坛、研讨会、报告会等的引导和管理，使这些宣传思想阵地始终坚持正确政治方向、站稳政治立场，成为坚定理想信念、营造良好氛围、凝聚企业向心力的主要渠道。

四、加强国有企业基层党组织的群众服务工作。党组织是为人民服务的，基层党组织更要把对职工群众的关怀放在第一位，做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。这样，职工群众才会与党组织和我们的企业休戚与共，荣辱相关，为企业更好的发展共同努力，所以，党组织必须真心实意的体现出博大的关怀来。 指导同级组织各项活动的开展。同一单位的其它组织和团体在党组织的领导下，要对他们的全面发展和为企业的发展所开展的一切活动予以关心和指导，不能打压及扣帽子。要肯定成绩，加强指导和监督，使工作做得更好。对工作中出现的问题，要积极帮助解决，共同提高。党的基层组织要能独立完成并解决自身的问题，决不能搞官僚主义，把工作上推下压，造成负面影响，这样才能引领其它组织机构工作的良性开展。 关心员工的工作、学习、生活。企业的发展要效益，而效益是靠人来创造的，因此必须更好地关心职工的工作、学习和生活。要不辞辛劳，深入职工群众，了解他们的所思、所想，关心他们的疾苦，把温暖适时送给他们。只有在生活、学习和工作上对职工群众关心体贴，职工群众也才会推心置腹，设身处地为企业着想，全身心的投入工作，基层党组织的作用也能更好地发挥。

参考文献

[1]《新时期党的基层组织工作实务：宣传工作》 2011年中共党史出版社，作者：《宣传工作》编写组

[2]《基层党组织服务功能研究》，2009年上海三联出版社出版，陈步友。

[3]《党支部工作》，2016年1月人民出版社，作者：党支部工作实用图解编写组endprint