企业政工干部素质建设问题分析及路径探讨
2017-09-13李芙蓉
求知导刊 2017年19期
李芙蓉
一、引言
新的经济改革正在不断深入与加快,在这样社会主义市场经济形势下,企业不得不对思想政治工作队伍素质建设加大关注,同时市场竞争的愈加激烈,对政工干部素质提出了更高的政治素养要求;还要求政工干部掌握较为系统的知识结构,具有良好的工作调控能力。只有加强企业思想政治工作,才能够发挥企业党组织的坚强后盾作用,最终才能够健全企业结构,使企业稳健地发展和强大,从而使企业迈上一个新的台阶。
二、加强企业政工干部素质建设的必要性
1.有助于企业思想政治工作的深入开展
我国正处于历史关键时期,改革开放正进入攻坚期,企业的市场环境愈加复杂,同时也将面临更多新的挑战与机遇。因此,企业的思想政治工作内容也必须适当地进行调整,相关政工干部素质建设应提上日程,此举是企业思想政治教育不脱离党的指引的有效保障。另外,强化队伍建设也是为了企业内部思想政治工作的有序进行,能够实现中国的社会主义建设事业出一份力。正面的思想政治教育工作能够帮助企业职工更好地发展,会对其起到鼓舞以及塑造的作用。
2.为企业改革保驾护航
当下是经济改革的关键时期,无论是供给侧改革,还是国有企业股份制改革,甚至“一带一路”等国家战略与政策,都需要企业能够端正自身的思想政治觉悟,要适应新形势,同时也要积极响应相关政策,促进企业结构的不断优化。……
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