李丰洲

摘 要：企业文化建设是我国精神文明建设中的重要内容，与现代企业的管理有直接的关系。文化是需要长期积淀和建设才能形成的。企业文化作为文化工作中的一个分支，受企业性质的影响很大。企业文化在企业的管理和发展中扮演着重要的角色，企业要将文化建设作为企业的重点管理工作来开展，立足本企业的发展特色，丰富企业的文化底蕴，增强企业的软实力。

关键词：管理；企业；文化；关系

企业文化是促进企业进一步发展的根本，融合了企业的诸多元素，比如企业自身的经营理念、经营模式、经营目的等。通过强化企业的文化建设提升企业的综合形象，和市场中的威望，尤其是在信息化社会背景下，企业文化可以帮助企业打开知名度，为打造企业品牌创造条件，论文就企业文化和企业管理的本质做了简要说明，对二者的关系展开了论述，同时对二者的有机融合提出了战略性意见，以供借鑒。

一、企业文化与企业管理的本质

企业文化的本质是什么？我们认为，企业文化是企业的精神归宿，可以帮助企业从低谷和困境中走出来，有助于企业有效协调好员工间的关系，净化员工心灵，形成较强的企业凝聚力，是企业个性化管理的具体体现。从企业管理的本质来说，企业管理是企业文化的外化，是整个生产经营要素创造经济效益的过程。任何企业在发展过程中都不能够缺少企业管理，科学的企业管理可以优化组合各种生产要素，增强企业的功能，推动企业健康发展。……