■ 王海军

在“三个围绕”中加强企业精神文明建设

■ 王海军

推动国有企业全面协调可持续发展，是加强企业精神文明建设的根本任务。强化国有企业精神文明建设，可以使企业形成巨大合力，保持强劲活力，为打造质效型企业、构建社会主义和谐企业提供强大的精神力量。江苏淮盐矿业公司党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针，牢固树立物质文明与精神文明两翼共振、协调发展的工作理念，紧紧围绕“忠诚、励志、形象”三个关键词，扎实开展群众性精神文明创建活动，凝聚起公司转型、创新、改革、突破发展的正能量，奠定了公司“十三五”发展的坚实基础。

一、锻造员工三个忠诚

新时期国有企业精神文明建设的首要任务，就是要抓好员工的理想信念教育，帮助员工树立正确的世界观、价值观和人身观，形成良好的道德行为准则，使之成为助推企业持续健康发展的强劲动力。公司党委坚持把社会主义核心价值观贯穿于企业精神文明建设全过程，着力锻造员工的“四德”，即：社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，切实将员工培养成为政治上忠诚、对企业忠诚和为人忠厚诚实的社会主义新时代公民。

教化员工政治上忠诚。国有企业党组织是坚决贯彻党的路线、方针、政策的坚强战斗堡垒，是培育和践行社会主义核心价值观的重要阵地。把企业员工培养成为忠诚于党、忠诚于祖国和忠诚于社会主义制度的新时代公民，是国有企业党组织责无旁贷的庄严使命。……