江西在全省80个县（市）的216家县级医院全面推开综合改革，县级公立医院综合改革实现全覆盖。江西省财政先期安排专项资金1.04亿元，实施“全面提升县级公立医院综合能力三年行动计划（2016年～2018年）”。同时，江西省发改委将建设600个县级医院重点专科和覆盖省、市、县、乡四级远程医疗体系列入全省“十三五”国民经济和社会发展规划项目库，持续推进县级医院服务能力建设，努力实现大病不出县的目标。“三年行动计划”由骨干医师培养、医院管理人才培养、重点专科建设帮扶以及远程医疗体系建设等4个子计划构成。

骨干培养为医院强筋壮骨

江西省每年从全省80个县（市）的县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院选送400名骨干医师，到北京、上海、广州、武汉、长沙等地知名医院以及本省国家临床重点专科所在医院，采取一对一导师制方式研修一年，3年将为全省县级公立医院培养1200名骨干医师，为县域医疗卫生事业可持续发展注入活力。

资助对象年龄在45周岁以下，须具备本科学历和主治医师专业技术资格，对本学科建设有创新性构想和战略思考，优先从近3年内县外转出率靠前的5个～10个病种所在的科室遴选。省财政每人每年补助3万元，主要用于培训期间的带教费用以及培养对象的住宿费，培训期间一切待遇与在职人员一样。培训结束3年内，每年对培养对象进行一次考核，对业绩突出的医师，进行表彰、奖励，同等条件下，优先安排职务晋升、申请学科带头人、安排科研启动资金、评先评优以及开展新技术所需设备。……