何为

摘 要：随着改革开放的日渐深入，如今党员队伍及党组织正在逐渐壮大，且国有企业的影响力也在逐渐增强。国企是我国国民经济发展的重要支柱，是党执政能力建设、自身建设的重要根据地。目前，我国的国企在经济、政治、社会三方面负有重要责任，并且还兼具提升国民生活水平的任务，因此，必须提升其科学化水平，保证其自身的改革发展。所以，文章针对如何提高国企党建工作科学化水平提出以下策略，且进行相关论述。

关键词：国企；党建工作；科学化

一、我国国企党组织面临的困难及问题

（1）由于企业党建工作体制与现代的管理体制不能完全融合，致使难以体现企业党组织的政治核心，进而导致企业党组织难以参与企业的重大问题决策讨论。此外，党组织开展工作时容易受到惯性、个人感情因素影响。

（2）因如今的生产经营管理与企业基层的工作体系脱钩，导致党组织与经济建设工作出现背道而驰的情况。同时，还因某些党组织工作形式主义严重、不务实，“以会议落实会议，以文件落实文件”，以及企业的组织部门策划与实际工作不相符，导致人心涣散[1]。

（3）企业党组织与企业没有将服务群众当做基础定位和工作形态，社会责任游离，并且办事模式一成不变，缺乏做好群众工作、服务群众的作为与思想。

（4）企业中党建工作人员多为兼职人员，并且缺乏党务工作知识，在谋划党建工作过程中无法静下心来办实事。同时，在开展党建工作的过程中，有些行政领导的认识不够深入，没有自己的想法，只会贯彻上级下达的命令[2]，导致思想僵化。

（5）在工作监督及检查上，多是采用定性考评，而标准考核主要是依靠人为掌握，从而导致工作考核、生产业绩、行政管理的考核层次出现不一致的现象。

二、提升国企党建工作科学化水平的策略

1.引领正确思想，完善党建工作体制

如果要使国企的党建工作科学化水平有效提高，那么在思想引领方面就必须予以重视，这样才能使企业的党建工作顺利开展。首先，应该在全体党员中渗透“三严三实”思想，要督促全体党员认真学习党的最新理论、思想，全面贯彻落实党建工作的指导思想及科学发展观，从而让国企内部党员自觉学习先进理论，使信念得以培养，使工作效果得以提升、完善。国企的一些党员领导干部更应改变落后的思想观念，认清形势，从而有效强化自身的理论知识、实践能力。此外，国企党员的党建工作开展要坚持以正确的科学理论作指导，创新党建工作方式，让国企党员的学习意识得以提高，这样，党建工作才能够更好地推进，提高党建工作科学化水平。此外，要使国企党建工作的科学化水平提高，还需要更加贴合实际情况，建立国企党建工作的完整制度体系，这样，才能推动党内民主发展，给予党员发展机会，确保其参与权，从而使其工作积极性得以调动，提高工作的实效性，最终提高国企党建工作科学化水平。

2.创新党建工作，加强党建工作活力

提高国企党建工作科學化水平，首先，必须加强廉洁文化建设，有关党建文化的内容、文化要不断丰富、完善，从而使国企的廉洁文化与传统文化联系紧密，增强企业党员干部反腐倡廉的思想认识。其次企业在开展活动时，还需注意形式及效果，让党员的主动性得到提高，强化党员干部的思想意识，这样，才能从根本上提高国企党建工作科学化水平。再次，还可通过其他方式传播相关理论，如通过论坛、微博、微信等平台加强党建工作，增强党组织在国企的影响力、渗透力。最后，还可根据当前的发展形势，结合实际工作目标制定完善的党建工作制度，进一步提高党建工作科学化水平。

总而言之，提升企业党建工作科学化水平是如今改革发展中的一项重要工作，党组织及国企人员不仅需要有坚定的信心、长期努力的决心，同时还需要完善相关制度，增强国企党领导干部的思想理论水平与实践应用能力，让传统国企文化与现代廉洁文化相结合，通过这些，使党政工作的建设更加顺利，让国有企业的明天更美好。

参考文献：

[1]马 腾.新常态下提升国企党建工作科学化水平的新思路[J].品牌，2015（6）：102.

[2]杨建南.国有企业党建工作科学化水平提升的探索与实践[J].党史博采（理论版），2014（5）：22.endprint