亓艳

企业人力资源管理中的思想政治教育

亓艳

企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业发展的重要因素。在企业管理中，人力资源管理占据十分重要的地位。如何科学有效地进行人力资源管理，实现人力资源的优化配置，为企业发展提供良好的人才智力支持，是企业人力资源管理的重要课题。在人力资源管理中，为取得更好的效果，实施思想政治教育是不可或缺的内容。本文就企业人力资源管理中的思想政治教育进行分析和探讨。

通过思想政治教育，一方面可以使企业人力资源管理水平有效提升，丰富人力资源管理的内涵，把经济社会发展与企业的发展紧密结合起来；另一方面可以使职工思想政治水平得以提高，使命感、责任感得以加强，使其更加积极地投入工作中去。目前，在企业人力资源管理工作过程中，加强思想政治教育属于十分重要的手段及方式，可使人力资源管理水平及质量得以有效提升。

企业人力资源管理中思想政治教育的内容

在企业人力资源管理过程中，思想政治教育的内容有很多，我想重要的有以下三个方面：一是理想信念教育，把个人的理想抱负与企业的发展结合起来，增强使命感、责任感，增强努力工作的积极性；二是团结诚信教育，发扬诚实守信的好品质，树立互帮互助的好精神，增强团队协作的好作风，增强企业的凝聚力；三是树立正确的人生观和价值观，勤奋好学，在岗爱岗，练就过硬技术和本领，为企业发展多做贡献。……