卢晓丽

摘要：本文基于国家进入全民创业的发展时期，财务人员需求矛盾加大，而财务人员职业素质、专业水平需要不断提高，如何做好财务人员的职业指导的探讨，具有重要的意义。本文以试论如何做好财务人员的职业指导为题，把研究对象定位在财务人员，通过财务人员就业现状的论述，对财务人员职业指导开展中存在的问题及分析，探讨如何做好财务人员职业指导工作，帮助实现财务人员的顺利就业，就业稳定和职业生涯的发展，这无疑是我国职业指导在目前和未来时期的重要内容。

关键词：如何做好；专业群体；财务人员；职业指导

一、财务人员的就业现状及原因分析

1.自身定位不准，缺乏主见

因受社会的整体影响，就业目标不明确，缺乏符合自身发展的职业规划，易受环境和周围人的影响，不能正确认识自己，不知适合什么岗位，或好高骛远、或缺乏自信，对未来感到迷茫。

2.所学专业知识与市场需求相脱节

经济管理专业与时代联系紧密，知识更新较快，而部分学校使用陈旧的教材与教学方式，所授知识也相对陈旧，不能适应社会的发展，导致毕业生专业知识与社会需求不相适应。

3.综合就业能力与社会需求不匹配

近年来，在市场竞争日趋激烈的情况下，用人单位在招聘时不再单纯看重学业成绩与证书，更注重对综合能力的考量，特别强调创新能力、社会适应能力和团队协作精神等。但是目前的高等教育模式并没有根本改变，“重知识，轻能力”的现象仍然非常严重，以致于忽视了全面发展和个性发展，培养出的人才职业素养以及就业能力都有所欠缺，不能适应市场的需求。……