任全锁

摘要：国有企业作为国民经济的重要支柱，经过十八大以来持续正风反腐，总体呈现出违规违纪案件存量不断减少、增量有效遏制，党员干部纪律作风持续向好等特点，对照十八届中央纪委七次全会指出的在党组织、党员领导干部、纪检监察机关、纪检监察干部四个方面存在的问题，国有企业的党风廉政建设之路仍然任重道远，必须以更大气力抓紧抓实抓好。本文就新形势下加强国有企业党风廉政建设的思考进行了简单的阐述。

关键词：新形势；加强；国有企业；党风廉政建设；思考

国有企业党风廉政建设是一项长期、复杂而又艰巨的工作任务，新形势下，要以党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会精神为指导，结合企业生产经营实际，围绕中心、服务大局，狠抓重点、突破难点，才能开创党风廉政建设工作新局面，为企业健康稳定发展保驾护航。

一、国有企业加强党风廉政建设的重要性

（一）加强党风廉政建设是全面贯彻落实社会主义核心价值观的重要举措

对国有企业而言，想要取得可持续发展，不仅需要科学的管理制度，更需要强化党风廉政建设，把“公正”、“法治”、“爱国”、“敬业”等基本内容融入到反腐倡廉的警示教育活动中，让企业全体职工始终保持廉洁从业的自觉性，保障企业持续健康发展。

（二）党风廉政建设是推行精神文明的主要途径

随着我国经济的发展和人民生活水平的提高，引导广大党员干部筑牢抗腐防变思想道德防线，就要牢牢把握好精神文明建设，而加强党风廉政建设正是符合了现阶段精神文明建设的需要。这就要求企业全体职工具有坚定的共产主义信念，坚持党性原则和集体主义原则，严于律己，敢于同“歪风邪气”抗争到底。

（三）党风廉政建设是保持社会和谐的根本要求

在改革开放的经济浪潮中，我党一些干部没有经受住外界的诱惑，搞行贿受贿、以权谋私、权钱交易等，这些腐败现象严重损害了党和国有企业的形象，在社会上引起了人民群众的强烈不满，给社会和谐稳定带来了严重影响。

二、加强国有企业党风廉政建设的措施

（一）增强责任意识，健全考核机制

1.各级党组织牢固树立“四个意识”，以及“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，时刻牢记主体责任，并全力支持纪委开展监督工作。其中，“一把手”要强化责任担当，真正把党风廉政建设工作与业务工作一同抓好，管好班子、带好队伍。班子其他成员要认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

2.不断加强国有企业党员干部对党风廉政建设工作重要性和必要性的认识，进一步统一思想，提高认识，及时教育提醒存在偏激错误思想的员工，使其树立主人翁意识，明白“党风廉政建设人人有责”，进而形成企业上下齐抓共管的工作格局。

（二）加强廉政教育，筑牢思想防线

1.强化理想信念和宗旨教育，使国有企业党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

2.强化党规党纪和法律法规教育，进一步提高国有企业党员干部明辨是非的能力，使其进一步增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，自觉抵制不良风气的侵蚀。

3.创新廉政教育方式方法，充分利用周边的优势资源和现代化技术手段开展形式多样的廉政教育，如：成立廉政宣讲团、搭建廉政微信平台、拍摄廉政微电影和廉政沙画等。

4.通过座谈讨论和发放调查问卷等方式，广泛征求企业员工对廉政教育的意见和建议，对不同领域、不同层次的人员进行不同内容、不同形式的廉政教育，并重点对中层及以上领导人员，以及重点领域和关键岗位人员开展廉政警示教育，以提高廉政教育的针对性和实效性。

（三）扎密制度笼子，规范权力运行

1.对制度进行逐条梳理和审核，查看是否存在与企业实际不相符，与有关纪律规定不相符以及可操作性不强的情况，列出具体清单，逐一对照进行修订完善，确保修订后的制度依法合规，并具备适用性和可行性，切实将制度笼子扎紧扎密。

2.对企业“三重一大”决策制度和相关管理制度执行情况开展监督检查，督促职能部门履行监管职责，着力提高制度执行力，真正达到用制度管权管事管人的目的。

3.积极探索运用大数据技术，打造“数据铁笼”，实现企业内部审批流程的动态过程管控，有效规范权力运行。

（四）加大监督力度，形成监督合力

1.加大党内监督力度，党委切实担负起全面监督责任，纪委认真落实好专责监督责任，各履其职、各尽其责，并强化自上而下的组织监督，同时改进自下而上的民主监督，努力破解国有企业“一把手”监督难题。

2.充分发挥国有企业监事会、审计和法律等部门的监督作用，并深入推行党务公开、厂务公开制度，晒出权力清单，主动接受群众监督，多措并举，形成国有企业监督合力。

（五）从严查办案件，严肃责任追究

1.加大对违规违纪案件的查处力度，并及时在企业内部通报曝光，以案示警，充分发挥纪律审查的警示、教育和震慑作用。

2.深入分析案发的深层次原因，查找管理体制和制度上存在的漏洞和薄弱环节，督促相关部门和单位健全完善相关制度，形成预防腐败的长效机制，避免类似问题的再次发生。

3.坚持“一案双查”，有责必问、问责必严，对问题严重造成恶劣影响的，既要追究领导责任，又要追究党委主体责任和纪委监督责任，以问责倒逼责任落实，将从严管党治党的压力传导到企业的每个层级。

（六）加强队伍建设，激发队伍活力

1.经常组织政治理论学习，提升党性修养，增强责任感和使命感，促使其积极主动履职尽责。同时，开展业务知识培训，提高紀检监察干部的业务能力和监督水平，并让其及时了解和掌握企业发展形势。

2.健全企业纪检监察机构，配齐专职人员，并定期开展纪检监察干部交流。同时，加强纪检监察干部的教育、监督和管理，建立考核机制，并严防“灯下黑”。

三、小结

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。只有持续加强国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒地落实中央八项规定精神，驰而不息地反对“四风”，才能确保国有资产不流失、实现保值增值，以及人员廉洁不出事，最终做强做优做大国有企业。

参考文献：

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