摘 要：社会的推进，促进了各个行业领域的迅速发展和进步，尤其是建筑行业，对我国国民经济的发展起着十分重要的意义，在对企业思想政治工作方面的强化和改进方面非常的突出。作为企业，只有对思想政治工作重视起来，才能让企业长远的发展，对员工的情绪进行稳定，才能调动其工作积极性。在建筑企业当中，项目部是一级责任主体，本文针对强化建筑企业项目部思想政治工作的若干思考进行了论述，希望有一定的参考价值。

关键词：建筑企业项目部；思想政治工作；思考

1 建筑企业项目部开展思想政治工作中存在的问题

（一）思想价值取向多元化、复杂化

随着经济全球化，中西方的文化交流越来越密切，在这样的背景下，使得建筑企业项目部的相关工作人员，不管是在思维意识、方式等方面都受到极大的影响。然而，一些工作人员自身素质能力比较低，无法满足所胜任的职务的工作需求，有的工作人员没有太多的工作经验，更无法与时俱进，不了解当代的相关法律法规等；有的企业一直提倡创新和改革，然而，该方面的工作落实存在一定的困难，给员工的积极性造成极大的影响。因为这些问题的存在，使得思想政治工作的开展带来极大的难度。对于下属的员工而言，他们更关心的是自身的利益，没有对企业的发展前景等方面进行全面的考虑，所以，最终造成思想政治工作越来越多远化和复杂化[1-2]。

（二）保证利润增加和满足员工的物质需求

建筑行业在近些年发展迅速，使得市场的竞争力越来越激烈，这样的情况下，无疑给利润的空间造成极大的影响。对于建筑企业来讲，需要对生产规模进行不断的扩大，造成项目部在实际施工生产当中，其任务越来越重。在这样的形式下，给员工的思想造成极大的压力，尤其在工作当中，很容易造成一些错误的发生。作为项目部，领导的期望值是需要该部门承担的，需要对企业的利润的提升保证的同时，还需要对员工的物质需求进行满足。所以，在企业思想政治工作当中，员工压力的减缓也是非常关键的内容。

（三）思想政治工作未落实到实处

作为建筑企业，如果想要在竞争激烈的市场当中能够立足，管理者应该懂得如何创新，通过对先进技术的合理运用，从而有效的管理企业，这样能够让企业更好的发展。只有对思想政治工作的加强，才能让员工的情绪更加稳定，让其工作更加积极主动。然而，在实际工作当中，很多建筑企业对思想政治工作特别的不重视，更未对相关的部门进行设立，对于监管、宣传等工作未进行有效的落实，更对思想政治工作的重要性没有明确的认识，对基础劳动人民思想政治工作的开展非常的不在意；虽然一些企业对相关部门和工作人员进行了设立，其的作用却没有得到充分的发挥，这无疑只是当做摆设[3]。

2 强化和完善项目部思想政治工作的策略

（一）综合素质比较强的班子的选拔

作为项目部党支部，不仅具有领导能力，更有极强的号召力，并且具备强大的战斗力，因此，项目部的成员的选拔工作有着十分重要的意义，尤其是一把手的配合和协调方面非常的关键。所以，建筑企业在对项目部的经理等人员进行选拔的过程中，应该对很多方面进行全面的考虑，比如，是否具有优良的品格，是否敬业，能够将思想工作全面的贯彻到每个工作环节当中，是否有独特的想法等，在选拔工作结束后还应该对其进行业务培训活动的开展，让其能够持证上岗，这样才能提高领导层的素质能力。

（二）制度化管理的完善建立

作为项目部的经理，更是领导者，自身不仅要严于律己，更要将管理建设工作进行有效的落实，对当前的思想工作的管理机制要进行科学、合理的建立，配合企业的相关领导工作人员，将工作及思想工作能够实现兼备管理。另外，自身要具体强烈的责任意识，如果相互之间的工作配合不佳，会给项目的实施造成极大的负面影响，另外，自身必须要承担需要承担的责任。可想而知，对其建筑企业的发展，制度机制的完善非常的关键，更需要对其进行有效的落实。对于一个国家来说，只有通过法律机制，才能对国民的行为进行相应的约束，因此，机制不可缺少，这样还能够对领导层的权利有一定的制约性，从而让其享有一定的决策权，比如，项目部需要购买的材料，经费的使用，项目的策划等。

（三）管理方案的制定

不管是什么样的企业来讲，都需要进行管理方案的合理制定，作为领导层，需要对基础工作进行定期的勘测，更要与现实生活贴近，在管控方面要实現人性化，因此，在进行项目的实施过程中，应该让思想政治工作和现场的实际相符合，作为领导层应该亲自到现象，将工作的重点转移到现场的实施当中，并且做好指导工作，在整个实施工作当中都要亲自参与进来，只有这样才能让思想工作得到正确的宣扬，更能够对项目的实施环境进行全方位的把控，并且能够让职工的工作积极性调动起来。

（四）不断创新，不断变革，协调管理

不管是在任何方面，创新起着十分重要的作用，在现代，创新是人们最为关注的话题，所以，应该通过对新的方法进行不断的探究，从而对现状进行改变，在这个过程中，可能会存在困难，但是只有想法上有创新，就要去实践，通过创新和实践，才能让工作更加的顺利[4-5]。

（五）灵活运用多种形式开展思想政治工作

为了能够让建筑企业思想政治工作的开展更加的有效，应该对多样的形式进行灵活的运用，这样才能对员工的学习热情和积极性调动起来，更能够保证学习的效果。思想政治工作的开展就是给员工进行思想教育，让员工的思想觉悟得到提升，对员工的思想观念进行更新，这样才能让建筑施工能够有效的开展，使得员工的综合素质得到提升。首先，作为思想政治工作者，应该通过多媒体技术对相关的宣传片等进行播放，让员工通过直观的欣赏，达到思想政治教育的目的，可以说，这样的思想政治教育方式和过去传统方式有着极大的不同，它更能激发员工的学习兴趣和积极性，从而使得员工的思想素质得到提升。其次，让员工和员工之间的交流得到加强，为其提供交流的机会，从而使得员工之间产生浓厚的感情，这样能够提高员工的凝聚力，对员工的团结合作精神进行加强，更利于工作效率的提升。

3 结束语

作为当今的建筑企业，想要让企业项目更好的发展，思想政治工作的加强和传播方面必须重视起来，这更是施工项目生产力的直接体现，可以说，思想政治工作对施工项目非常的关键，更是比项目实施更复杂的一项工程。因此，作为项目实施部门的领导者，应该抓住工作重点，严格执法，对每个施工环节都要进行严格的把关，更要对项目中可能出现的问题有一个充分的认识，根据实际情况要进行有效措施的实施，只有这样，才能让项目施工顺利的开展，更促进了企业的长远发展。

参考文献

[1]杨范.开辟思想政治工作视野，创新建筑企业人本理念[J]. 科技与企业.2016（07），509-514.

[2]魏跃群.新时期如何做好建筑企业思想政治工作[J].改革与开放.2016（22），46-79.

[3]魏跃群.浅谈新时期的建筑企业思想政治工作现状与创新[J].法制博览（中旬刊）. 2016（12），401-438.

[4]王贤博.论建筑企业思想政治工作的创新[J].科技创新导报.2017（07），137-156.

[5]曾亚进.浅谈当前建筑企业思想政治工作的方法[J].企业家天地下半月刊（理论版）. 2016（10），12-17.

作者简介

程乾（1976-），男，汉族，湖南浏阳，湖南路桥集团长江分公司。endprint