廖标忠

【摘要】思想是行为的先导，思想政治工作对于企业的发展具有非常高的价值，特别是在国有企业的人事管理方面，通过思想政治工作，可以提高企业员工的工作积极性，对企业产生很强的归属感、荣誉感和使命感，从而更好地开展工作。

【关键词】思想政治；人事管理；问题；对策

党的十八大以来，我国对国有企业的思想政治工作要求越来越高，恰好赶上国有企业的改革浪潮，企业的管理形式、组织结构等都有了一定的变化，所以，为了更好地进行人员的管理，维持员工的稳定，提高他们的工作效率。笔者从国有企业的人事管理工作着手，分析了思想政治工作的重要性，并给出了一定的建议。

一、思想政治工作在国企人事管理中的重要性

国有企业是我国经济发展的支柱性企业，对于保证我国社会稳定和经济平稳发展具有至关重要的作用，所以，国家和社会对于国有企业的发展给予了充分的重视。近年来，国有企业的业务发展水平一直在提高，但是思想政治工作却并没有与目前的生产和经营水平相适应，国有企业大都没有意识到思想政治工作在国有企业人事管理方面的重要性。国有企业的员工数量和规模一般都比较大，人事管理工作是国有企业非常重视的一项工作，一方面，合理的薪酬结构是保障人员管理的有效手段；另一方面，思想政治工作才是为员工提供源源不断工作力量的基础。思想政治工作融汇在整个认识管理的过程当中，责无旁贷地肩负着内强素质、外塑形象的责任，思想政治工作与人事管理工作互为关联，都是以解决人的问题为根本。……