孔维东

摘要：自全球煤炭开采行业遇冷以来，许多煤矿企业经济效益逐年出现下滑趋势，煤矿企业员工不得不面对降薪调资的问题。在这一变动局势下，势必会对员工的思想状态造成严重冲击。因此，作为煤矿企业的行政决策者，与其他任何时期相比，矿办公室更应该注重政工队伍的建设与管理，给予员工足够的人文关怀。本文以政工建设为研究重点，在分析了政工意义与政工建设现状的基础上，提出了关于企事业政工队伍建设的一系列改进措施。

关键词：煤矿；政工；建设

前言：随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期煤矿企业政治思想工作的主题。 现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，煤矿企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。煤矿企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求煤矿企业政工队伍具有更高的综合素质。

一、新时期煤矿企业政工队伍的素质要求

（一）政治坚定

煤矿企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。 理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场；二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律；……