李利澎

摘要：在社会发展新时期，事业单位改革不断深化，与此同时其中潜藏的一些问题逐渐暴露出来。在这一环境下，加强政工队伍建设从而促进事业单位内部团结对发挥事业单位团结协作实现创新具有重要作用。另外加强政工队伍建设，能够有效提高事业单位工作人员的思想政治素质，从而激发广大员工工作积极性，推动事业单位中各项工作的开展。

关键词：事业单位；政工队伍建设；途径

事业单位中思想工作的开展主要以政工队伍为主，所以政工队伍的理论素养能力对事业单位中的思想政治工作顺利开展有直接影响。对于事业单位而言其思想政治工作事业单位的未来发展有密切关系，所以在社会发展新时期，加强事业政工队伍建设是事业单位发展到一定阶段的必然选择。本文将对政工队伍中存在的问题做详细分析，从而提出有效解决途径，保障政工队伍在事业单位发展中的作用。

一、事业单位政工队伍建设中存在的问题

（一）思想状态不坚定

市场经济的快速发展，给事业单位政工干部带来一定冲击，部分政工干部存在应付、落伍、羡慕等心理，对政工工作开展带来一定阻碍。首先应付心理的存在，导致很多政工干部不能脚踏实地的投入到实际工作中，缺乏工作激情和创新性，其工作大多在被动要求下完成。其次落伍心理的存在主要表现在对自身价值认识上，大多政工干部文科出身，长期从事政治工作，缺乏一技之长，在社会快速发展下，担心自己无法适应社会发展需要，对自身工作价值的怀疑，导致政工队伍无法全身心的投入到工作中。……